日本能率協会(JMA)が主催する公開セミナー  JMAマネジメントスクール

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JMAマネジメントスクール > 人事・人材開発 > シニア人材活用方針策定・人事制度設計セミナー【オンライン開催】

セミナーID:151351

人事担当が取り組む

シニア人材活用方針策定・人事制度設計セミナー【オンライン開催】

対象:人事・人材開発

エリアオンライン:ライブ参加型

期間1日

◆Zoomを使ったオンラインセミナーです◆

各種ガイド、パンフレットと日程が異なる場合があります。お申込みの際は必ず本ページの開催日をご確認ください。

開催概要

対象


・人事・人材開発担当者


セミナーのねらい


昨今の日本では、少子高齢化に伴う雇用法制の変化を受け、企業は従来の定年制度を前提とした人材マネジメントの転換を迫られています。

経営戦略・人事戦略の連動という観点からは、単に外部環境の変化や法改正に対応するだけでなく、いかにしてシニア人材を活用するかについて検討し、自社の競争力を高めていくことが大切になります。

本セミナーでは、自社のシニア人材の活用方針に沿った雇用・評価・処遇等の制度構築のあり方や具体的な設計方法、さらには人事制度を補完し相乗効果をもたらす人事施策も含めた包括的なアプローチにより、人事担当者の視点から自社に合わせたシニア人材マネジメントの仕組みを構築する手法を検討します。

プログラム

【事前課題あり】
「シニア人材活用に関する自社の現状」を所定のフォーマットで整理し、セミナー当日に持参いただきます。
項目 内容
1日
10:00~17:00

Ⅰ.シニア人材の活用に関する現状認識

1.各種データから見える現状

(定年後の業務・賃金・キャリアプラン他)

2.コンサルティング現場から整理した現状

  • 演習:自社の現状の整理

Ⅱ.シニア人材活用のための包括的アプローチ

1.アプローチの全体像・概要

2.プロジェクトの推進体制

Ⅲ.具体的なアプローチ方法

1.現状分析と課題整理

(人件費分析、モチベーションの変化、働き方ニーズ他)

2.シニア人材の活用方針策定のポイント

  • 演習:自社におけるシニア人材活用方針の検討

3.方針に沿った人事制度・施策構築パターン

4.具体的な制度・施策構築の方法

Ⅳ.今後のシニア人材マネジメントのあり方

1.将来を見据えた想定課題

2.人事部としての対応・施策

Ⅴ.まとめ


※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。
あらかじめご了承ください。

※昼休みは12:00~13:00を予定しております。

ご案内

講師紹介(敬称略)


大久保 秀明
㈱日本能率協会コンサルティング
HRM革新センター
チーフ・コンサルタント

人事制度の改革と運用定着化に向けたコンサルティングを中心に、数多くのクライアントを支援している。
「社員一人ひとりの意識・行動変革を通じて、組織を進化させる」という考えのもと、改善体質づくりやナレッジマネジメント定着化、長時間労働対策などのコンサルティングも展開。
また、近年はダイバーシティを推進する人事・組織改革に注力して活動している。
支援業界は幅広く、製造、卸売、小売、不動産、建設、運輸、ホテル、商社、金融、官公庁、他多数。

オンライン受講のご案内

・ テレビ会議ツール「Zoom」で配信します。事前に接続テストにアクセスいただき、動作をご確認ください。
・1申込につき1名様がご受講ください。(著作権の観点から1申込で複数の方のご受講はお受けしません)
・ビデオオンできる環境をご用意ください。イヤホンやヘッドセット、外部スピーカーを使用しての受講をおすすめします。
・お申込み時、参加される方のメールアドレスを必ず登録してください。
・テキストは事前に配布します。

・本セミナーの講義資料および配信映像の録画、録音、撮影など複製ならびに二次利用は一切禁止です。
・Zoomにおけるリモート制御ならびにレコーディング機能はホスト側にて停止させていただきます。

※お申込みの前に必ずオンラインLIVEセミナー規約をご確認ください。お申込み完了を以て規約に同意したことといたします。

お申込み

参加者区分(割引参加料を適用します。当てはまる条件をお選びください。)

参加者区分

  • ※日本能率協会法人会員企業一覧を確認する
  • ※「日本能率協会法人会員参加料」は、申込区分を「個人申込(個人参加)」にした場合は適用されません。適用を希望される場合は必ず「法人申込」をお選びいただき、会社情報をご登録ください。

※団体名を入力してください。

団体名: 

参加日程

下記項目からお申込みされる日程の参加料欄にチェックを入れてください。
(複数チェック可)

・参加料にはテキスト(資料)費が含まれております。
・本事業終了時の消費税率を適用させていただきます。
開催期間会場タイトル参加料

開催期間

2022/11/15 (火)
オンライン
ライブ参加型

シニア人材活用方針策定・人事制度設計セミナー

参加料

受付中

62,000円(税抜)
/ 68,200円(税込)

終了したセミナーを表示する

開催期間 会場 タイトル 参加料

開催期間

2022/07/14 (木)
オンライン
ライブ参加型

シニア人材活用方針策定・人事制度設計セミナー

参加料

開催中止

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  2. お送りした参加証・請求書は破棄をお願いします。
    キャンセル料が発生する場合は別途、請求書をお送りいたしますので、
    お振込期限までにお支払いください。
  3. すでにお振り込み済みの場合は、差額をご返金いたします。返金口座をご連絡ください。
  4. キャンセル料はお振込みの有無にかかわらず下記のとおりです。

    [キャンセル料・日程変更手数料]

    キャンセルご連絡日 キャンセル料
    (会場参加・オンライン参加)
    日程変更手数料
    (年度内一回限り)
    (会場参加・オンライン参加)
    開催15日前〜開催8日前
    (開催当日を含まず)
    参加料の10% 無料
    開催7日前~前々日
    (開催当日を含まず)
    参加料の30% 合宿:11,000円(税込)
    通い/オンライン:5,500円(税込)
    開催前日および当日 参加料の全額 合宿:宿泊費全額
    通い/オンライン:7,700円(税込)
  5. 無断でご欠席された場合も参加料の100%を申し受けます。

※一部セミナーにおいて上記キャンセル規定と異なる場合がございますので、
ご確認のうえお手続きをお取りいただきますようお願い申しあげます。

プログラム内容についてのお問い合わせ先

経営・人材革新センター  お問合せフォームはこちら  TEL : 03-3434-1955

残席確認やお申込みについてのお問い合わせ先

※ 残席わずか/満席の表示がないもの、開催が1週間以上先のものについてはご確認いただかなくともそのままお申込みいただけます。
JMAマネジメントスクールお問合せフォームは こちら   TEL : 03-3434-6271

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