申込受付中 セミナーID:151351 JMA151351
- オンライン参加
- 人事/人材開発
- ダイバーシティ
対象 | ・人事・人材開発担当者 |
---|---|
ねらい | 昨今の日本では、少子高齢化に伴う雇用法制の変化を受け、企業は従来の定年制度を前提とした人材マネジメントの転換を迫られています。 経営戦略・人事戦略の連動という観点からは、単に外部環境の変化や法改正に対応するだけでなく、いかにしてシニア人材を活用するかについて検討し、自社の競争力を高めていくことが大切になります。 本セミナーでは、自社のシニア人材の活用方針に沿った雇用・評価・処遇等の制度構築のあり方や具体的な設計方法、さらには人事制度を補完し相乗効果をもたらす人事施策も含めた包括的なアプローチにより、人事担当者の視点から自社に合わせたシニア人材マネジメントの仕組みを構築する手法を検討します。 |
開催地域・形式 |
|
パンフレット |
項目 | 内容 | |
---|---|---|
1日 10:00~ 17:00 | Ⅰ.シニア人材の活用に関する現状認識 | 1.各種データから見える現状 (定年後の業務・賃金・キャリアプラン他) 2.コンサルティング現場から整理した現状
|
Ⅱ.シニア人材活用のための包括的アプローチ | 1.アプローチの全体像・概要 2.プロジェクトの推進体制 | |
Ⅲ.具体的なアプローチ方法 | 1.現状分析と課題整理 (人件費分析、モチベーションの変化、働き方ニーズ他) 2.シニア人材の活用方針策定のポイント
3.方針に沿った人事制度・施策構築パターン 4.具体的な制度・施策構築の方法 | |
Ⅳ.今後のシニア人材マネジメントのあり方 | 1.将来を見据えた想定課題 2.人事部としての対応・施策 | |
Ⅴ.まとめ |
※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。
あらかじめご了承ください。
※昼休みは12:00~13:00を予定しております。
大久保 秀明
㈱日本能率協会コンサルティング
組織・人事コンサルティング事業本部 HCM推進センター
チーフ・コンサルタント
参加者区分をお選びいただき、下記項目からお申し込みされる日程にチェックを入れてください。(複数チェック可)
※ お申し込みされる日程を選択してください。
開催期間 | 開催地域・形式 | 会場・詳細 | 参加料(税込) | 申込 |
---|---|---|---|---|
2025
|
オンライン参加 |
Zoom
テキスト発送あり
74,800円(税込)
|
74,800円 | |
Zoom
テキスト発送なし・PDFのみ
74,800円(税込)
|
74,800円 |
海外からの参加お申し込みは、お問い合わせフォームよりご連絡ください。
参加者のご都合が悪い場合は、代理の方がご出席ください。
代理の方もご都合がつかない場合は、下記の通り、所定の手続きをお取りいただきます。
キャンセル ご連絡日 |
キャンセル料 | 日程変更手数料 |
---|---|---|
開催15日前 〜開催8日前 (開催当日を含まず) |
参加料の |
無料 |
開催7日前 ~前々日 (開催当日を含まず) |
参加料の |
|
開催前日 および当日 |
参加料の |
|
※ 残席わずか/満席の表示がないもの、開催が1週間以上先のものについてはご確認いただかなくともそのままお申し込みいただけます。
下記のお問い合わせフォームより
お問い合わせください。
ご登録済みの場合はログインを、未登録の場合は申込責任者情報入力をお選びください。
申込責任者情報をご登録済みの方は登録されたメールアドレスとパスワードでログインしてください。
ログインすることで申込責任者情報の再入力は不要です。
申込責任者情報を未登録の方は下記ボタンより申込責任者入力へお進みください。
申込責任者情報を登録すると、次回以降ログインにより申込責任者情報の再入力は不要です。
次の画面でご入力いただいた内容でご登録する事が可能です。是非ご登録ください。
※ゲスト申込も可能です。