開催概要
～ １つの経験から多くを学び 自ら成長していける人材になりましょう ～
入社してから数年の間の
成長スピードは人により異なります。
これは、仕事に対する熱意の違いだけではなく、
「学び方」「学んだことの処理の仕方」の違いによるものです。現場での経験による１つ１つの
気づきや
内省からの
学びを一般化して捉え、いろいろな場面に応用・展開していく
「経験学習」力がある人は、成長のスピードも早く、質も高いものとなります。
本セミナーでは、これまでの仕事を振り返りながら、その経験を効果的に自分の成長につなげる方法・考え方を学び、
自己成長のスピードとパフォーマンスを高めることを目指します。
対象
・入社１～3年の新人・若手社員の方
・職場でのOJT・Off-JTへの意識を変えたい方
・日々の生活・仕事を通じて自身の成長とパフォーマンスを高めたい方
・「経験学習モデル」（D.コルブ）理論を演習等で実践・体験し習得したい方
参加者の声
・どうすれば成長できるのか、どういう視点でどう考えて、感じて、というように掘り下げて考えることの大切さを改めて知ることができた。
・自分の成功体験、失敗体験からプロセス分解・構成要素分解を行い、その体験の問題、理由、改善について細かく向き合うことが出来た。
・他参加者の体験を聞くことが出来たのは、貴重な機会となり良かった。
・経験学習における項目を、ワークでリアルな経験を基に考えていくことで、頭に入りやすかった。
オンライン受講のご案内
・テレビ会議ツール「Zoom」で配信します。事前に
接続テストにアクセスいただき、動作をご確認ください。
・１申込につき１名様がご受講ください。（著作権の観点から１申込で複数の方のご受講はお受けしません）
・ビデオオンできる環境をご用意ください。イヤホンやヘッドセット、外部スピーカーを使用しての受講をおすすめします。
・お申込み時、参加される方のメールアドレスを必ず登録してください。
・テキストは事前に配布します。
・本セミナーの講義資料および配信映像の録画、録音、撮影など複製ならびに二次利用は一切禁止です。
・Zoomにおけるリモート制御ならびにレコーディング機能はホスト側にて停止させていただきます。
※お申込みの前に必ず
オンラインLIVEセミナー規約をご確認ください。お申込み完了を以て規約に同意したことといたします。
プログラム
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項目 |
内容 |
1日
10:00～17:00 |
1.これまでの仕事を振り返ろう |
（１）できるようになった仕事は何か
（２）入社時からの考え方・意識は変化したか
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2.自ら成長できる人とは |
（１）能力的成長と精神的成長
（２）「経験学習」と「自己基盤」の重要性
（３）経験学習サイクル（コルブ）
「経験」―「内省・振り返り」―「概念化」―「試行・実践」
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3.経験学習①：
経験から成長のヒントを得る |
（１）うまくできた経験をどう捉えるか
（２）自分の経験を分解する
（３）改善点や伸びしろを探す
（４）人からのアドバイスを受け入れる
（５）自分にあてはめて考えよう
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4.経験学習②：
学びを応用する |
（１）１つ１つの学びの意味を考える
（２）学びを一般化する
（３）学びがどう応用できるか考える
（４）自分にあてはめて考えよう
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5.経験学習③：
経験の幅を広げよう |
（１）あまりいろんな経験をさせてもらえないのはなぜか
（２）経験の場は自分でつくりだす
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6.自己基盤：
成長を促進する3つの要素 |
（１）仕事を楽しむ力をつける
（２）仕事に対する「２つの価値観」をもつ
（３）成長を支える「人とのつながり」をつくる
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※開催日、開催形式、プログラムは都合により変更することがあります。
最新情報はホームページをご確認ください。
ご案内
講師紹介（敬称略）
中村 佳織
㈱リフェイス 代表取締役 中小企業診断士
関西学院大学卒業後、セールスプロモーション会社に女性第1期生として入社し、西日本トップセールスとして社内平均の3～5倍の売上を10年以上にわたり上げ続けた実績を持つ。2011年に中小企業診断士の資格を取得し独立。営業力強化、店舗販売強化など売上アップのコンサルティングや、各種セミナーや研修を行っている。販売、コミュニケーション、女性、プレゼンテーションなどのテーマを得意としている。
定員について
20名（参加人数が最少催行人数に達しない場合は、延期もしくは中止にさせていただく場合がございます。）
〒105-8522 東京都港区芝公園3-1-22 
