申込受付中 セミナーID：152122 JMA152122
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開催概要
| 対象 | ・リーダー・管理職の方 ・後輩指導をされている方 ・人事・労務担当の方 |
|---|---|
| ねらい | 昨今、ハラスメント問題は報道でも大きくとりあげられ、社会からの厳しい目が向けられるようになっており、職場のハラスメント防止は人事労務における重要課題の一つです。 2022年4月からは、中小企業を含む全ての事業主において一律に、セクハラ、マタハラ、パワハラの防止措置が義務づけられるようになっています。2021年6月の育児・介護休業法改正についても、2022年4月1日から順次施行となっており、新たに企業に求められる対応もあります。 本セミナーでは、職場で起こりうるハラスメント問題を判例も交えながら解説をし、ハラスメントに関する知識をご習得いただきます。また、指導者層や企業に求められている法改正・指針に基づいた具体的対応を解説し、ハラスメントのない職場作りへとつなげていただきます。 |
| 開催地域・形式 |
|
| パンフレット |
ハラスメントの知識と対策セミナー.pdf
詳細
プログラム
| 項目 | 内容 | |
|---|---|---|
| 1日 10:00～ 17:00 | 1.ハラスメントの現状 | |
2.ハラスメントを巡るリスク | ||
3.パワハラとは | ①労働施策総合推進法、定義（３要素）の解説 ②パワハラ６類型の解説 ③判例のご紹介 ④指導とパワハラとの違い（よりよい指導とは） | |
4.セクハラとは | ①男女雇用機会均等法の解説 ②判例のご紹介 ③セクハラ加害者にならないために | |
5.マタハラとは | ①男女雇用機会均等法、育児介護休業法（法改正部分も含む）の解説 ②判例のご紹介 ③互いに私生活を尊重する職場作りのために | |
6.SOGIハラとは | ①LGBTQ＋とは ②判例のご紹介 ③私達が今できること | |
7.ハラスメント相談初期対応の留意点 | ①二次被害に注意 ②判例のご紹介 | |
8.企業の雇用管理上の措置義務の内容 | ①事業主の方針等の明確化及びその周知・啓発 ②相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備 ③職場におけるハラスメントへの事後の迅速 かつ適切な対応 ④ハラスメントの原因や背景となる要因を解消するための措置 ⑤併せて構ずべき措置 | 9.ハラスメント予防一歩前へ |
※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。
あらかじめご了承ください。
講師等（敬称略）
里内 友貴子
里内法律事務所 弁護士
京都大学大学院法学研究科法曹養成専攻修了。２００８年京都弁護士会登録。
京都府女性活躍・ワークライフバランス企業応援マネージャー（2016年度～2019年度）、高槻市男女共同参画苦情処理委員（2020年度～2021年度）、長岡京市男女共同参画審議会委員（現）、亀岡市男女共同参画審議会委員（現）等公職も務める。
共著に「女性社員の労務相談ハンドブック」「裁判例・指針から読み解くハラスメント該当性の判断」（新日本法規出版）がある。
京都府女性活躍・ワークライフバランス企業応援マネージャー（2016年度～2019年度）、高槻市男女共同参画苦情処理委員（2020年度～2021年度）、長岡京市男女共同参画審議会委員（現）、亀岡市男女共同参画審議会委員（現）等公職も務める。
共著に「女性社員の労務相談ハンドブック」「裁判例・指針から読み解くハラスメント該当性の判断」（新日本法規出版）がある。
定員
20名（参加人数が最少催行人数に達しない場合は、延期もしくは中止にさせていただく場合がございます。）
オンライン受講のご案内
・テレビ会議ツール「Zoom」で配信します。事前に接続テストにアクセスいただき、動作をご確認ください。
・１申込につき１名様がご受講ください。（著作権の観点から１申込で複数の方のご受講はお受けしません）
・ビデオオンできる環境をご用意ください。イヤホンやヘッドセット、外部スピーカーを使用しての受講をおすすめします。
・お申込み時、参加される方のメールアドレスを必ず登録してください。
・テキストは事前に配布します。
・本セミナーの講義資料および配信映像の録画、録音、撮影など複製ならびに二次利用は一切禁止です。
・Zoomにおけるリモート制御ならびにレコーディング機能はホスト側にて停止させていただきます。
※お申込みの前に必ずオンラインLIVEセミナー規約をご確認ください。お申込み完了を以て規約に同意したことといたします。
・１申込につき１名様がご受講ください。（著作権の観点から１申込で複数の方のご受講はお受けしません）
・ビデオオンできる環境をご用意ください。イヤホンやヘッドセット、外部スピーカーを使用しての受講をおすすめします。
・お申込み時、参加される方のメールアドレスを必ず登録してください。
・テキストは事前に配布します。
・本セミナーの講義資料および配信映像の録画、録音、撮影など複製ならびに二次利用は一切禁止です。
・Zoomにおけるリモート制御ならびにレコーディング機能はホスト側にて停止させていただきます。
※お申込みの前に必ずオンラインLIVEセミナー規約をご確認ください。お申込み完了を以て規約に同意したことといたします。
開催日程・お申し込み
参加者区分をお選びいただき、下記項目からお申し込みされる日程にチェックを入れてください。（複数チェック可）
・参加料にはテキスト（資料）費が含まれております。
・本事業終了時の消費税率を適用させていただきます。
・本事業終了時の消費税率を適用させていただきます。
- 参加者区分
※日本能率協会法人会員企業一覧を確認する
「日本能率協会法人会員参加料」は、申込区分を「個人申込（個人参加）」にした場合は適用されません。
適用を希望される場合は必ず「法人申込」をお選びいただき、会社情報をご登録ください。
「日本能率協会法人会員参加料」は、申込区分を「個人申込（個人参加）」にした場合は適用されません。
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※ お申し込みされる日程を選択してください。
| 開催期間 | 開催地域・形式 | 会場・詳細 | 参加料（税込） | 申込 |
|---|---|---|---|---|
|
2025
|
オンライン参加 |
Zoom
66,000円（税込）
|
66,000円 | |
|
2026
|
オンライン参加 |
Zoom
66,000円（税込）
|
66,000円 |
その他
お申し込み方法
海外からの参加お申し込みについて
海外からの参加お申し込みは、お問い合わせフォームよりご連絡ください。
キャンセルについて
参加者のご都合が悪い場合は、代理の方がご出席ください。
代理の方もご都合がつかない場合は、下記の通り、所定の手続きをお取りいただきます。
- 1. キャンセルの場合は、お問い合わせフォームまたは、FAX（03-3434-5505）からご連絡ください。
折り返し所定の手続きについてご連絡いたします。 - 2.
お送りした参加証・請求書は破棄をお願いします。
キャンセル料が発生する場合は別途、請求書をお送りいたしますので、お振り込み期限までにお支払いください。 - 3. すでにお振り込み済みの場合は、差額をご返金いたします。返金口座をご連絡ください。
- 4. キャンセル料はお振り込みの有無にかかわらず下記のとおりです。
| キャンセル ご連絡日 |
キャンセル料 | 日程変更手数料 |
|---|---|---|
| 開催15日前 〜開催8日前 （開催当日を含まず） |
参加料の |
無料 |
| 開催7日前 ～前々日 （開催当日を含まず） |
参加料の |
|
| 開催前日 および当日 |
参加料の |
|
- ※キャンセル料は、会場参加・オンライン参加共通です。
- ※日程変更手数料は、会場参加・オンライン参加共通で、年度内一回限りとさせていただきます。
- 5. 無断でご欠席された場合も参加料の100%を申し受けます。
お問い合わせ
- プログラム内容について
お問い合わせ先：
人事・人材開発セミナー事務局（関西事務所内） 06-4797-2050 - 残席確認やお申し込みについて
お問い合わせ先：
JMAマネジメントスクール 03-3434-6271
※ 残席わずか／満席の表示がないもの、開催が1週間以上先のものについてはご確認いただかなくともそのままお申し込みいただけます。
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