申込受付中 セミナーID：152258 JMA152258
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【旧名称：エンゲージメント向上セミナー】
開催概要
| 対象 | ・自分の価値観に合ったキャリア開発に主体的に取り組みたい方 ・価値観や考え方の多様性理解を深め、チーム力を高めたい方 ・自分らしい働き方やチーム内での成果の上げ方のヒントを掴みたい方 ※全階層（社会人3年目以上）を対象としております。 |
|---|---|
| ねらい | 組織の多様性が進む経営環境に適応していくには、価値観を軸にしたチームづくりの重要性が高まっています。価値観とは、物事の善悪を決めたり優先順位を判断したりするときの「ぶれない軸」のことです。組織と個人の価値観が一致すると、従業員の仕事への満足度が高まり離職率を低下させ、チームワークが高まってコミュニケーションが効果的になり、生産性が向上することがわかっています。そのためには、まずは従業員一人ひとりが自身の価値観を明らかにし、自律的に自らのキャリア開発に向き合う意識を持つことが大切です。 本セミナーでは、エンゲージメントカードという89の価値観が書かれたイラスト入りのカードを用いて、ご参加者一人ひとりがやりがいを実感しながら働くために大切にしたい価値観を選び、講師の問いかけや参加者同士の対話を通して自己理解と他者理解を深めます。さらに、組織やチームの価値観と重ね合わせてキャリアビジョンを言語化することで、チームワークを高める方法を学びます。 |
| 特長 | 「エンゲージメントカードPlus」（株式会社トリプルバリュー発行）を使ってワークを行います。本カードはお持ち帰りいただけますので、職場で活用いただくことが可能です。 |
| 開催地域・形式 | |
| パンフレット |
価値観理解とキャリア開発セミナー.pdf
詳細
プログラム
| 項目 | 内容 | |
|---|---|---|
| 1日 10:00～ 17:00 |
1.従業員のキャリア満足度が高まると成果が上がる組織になる |
（1）今、なぜ価値観を軸にしたチームづくりが重要なのか （2）ダイバーシティ経営（DE&I）成功と失敗の鍵 （3）キャリア満足度を高める5つの要素 ～P･E･R･M･A~ （4）私のキャリア満足度チェック |
2.自身の価値観を明確にし、大切にする |
（1）価値観はどのようにして形成されるのか （2）価値観カード（エンゲージメントカード）を使ったワーク ①大切な価値観を選ぶ ②大切な理由を言語化する ③価値観を満たすための方法を考える （3）価値観を共有する |
|
3.チームの価値観を理解し、重ね合わせる |
（1）自社・自組織・リーダーの価値観を整理するワーク （2）キャリアアンカー（価値観）とキャリアサバイバル（変化適応） （3）日常業務における「ぶれない判断の軸」を確認する |
|
4.多様な価値観を持つメンバーと生産性の高いチームをつくる |
（1）キャリアは個人と組織とのより良い関係性の中で構築される ①状況を共有できる関係性 ②キャリア目標を共有できる関係性 ③価値観を共有し尊重し合える関係性 （2）相手のコミュニケーション・スタイルに寄り添う （3）価値観対話（ダイアログ）の技術 |
※プログラム変更される場合があります。あらかじめご了承ください。
講師等（敬称略）
千葉 裕子
株式会社マイキャリア 代表取締役
大手専門商社の事務職を経て、西日本エリア初の女性営業（総合職）に抜擢されて活躍。海外勤務や語学学校でのマネジメント職、大手通信会社の幹部秘書等のビジネス経験を経て、2009年にマイキャリアを設立。これまで6千人以上の個別カウンセリング、2万人以上にキャリアデザイン研修を行ってきた実績を持つ。行動科学と実践に裏付けられたワークショップ形式のプログラムは、「結果につながる」「人生が変わった」とファンが多い。
現在は、逆境や変化の中でキャリアに悩む人々が自己成長に向き合い、個人と組織より良き関係性を築くキャリア自律の促進をビジョンに掲げ、キャリア、リーダーシップ、組織開発の戦略コンサルティング、講師業の他、後進の育成、コミュニティ運営等に精力的に活動している。
【保有資格】 経営学修士（MBA）、1級キャリアコンサルティング技能士（国家資格）、キャリア・デベロップメント・アドバイザー、(社)産業カウンセラー協会認定 産業カウンセラー、DiSC®認定トレーナー、MBTI®認定ユーザー
現在は、逆境や変化の中でキャリアに悩む人々が自己成長に向き合い、個人と組織より良き関係性を築くキャリア自律の促進をビジョンに掲げ、キャリア、リーダーシップ、組織開発の戦略コンサルティング、講師業の他、後進の育成、コミュニティ運営等に精力的に活動している。
【保有資格】 経営学修士（MBA）、1級キャリアコンサルティング技能士（国家資格）、キャリア・デベロップメント・アドバイザー、(社)産業カウンセラー協会認定 産業カウンセラー、DiSC®認定トレーナー、MBTI®認定ユーザー
定員
12名（参加人数が最少催行人数に達しない場合は、延期もしくは中止にさせていただく場合がございます。）
会場
-
- 大阪 詳しく見る 閉じる
-
日本能率協会・研修室（大阪）
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビルディング6階
TEL：06-4797-2050
交通アクセス
JR大阪駅より徒歩2分
地下鉄御堂筋線 梅田駅より徒歩3分
阪神大阪梅田駅より徒歩1分
阪急大阪梅田駅より徒歩8分
※開催会場は変更する場合があります。
その場合は別途ご案内いたします。
開催日程・お申し込み
参加者区分をお選びいただき、下記項目からお申し込みされる日程にチェックを入れてください。（複数チェック可）
・参加料にはテキスト（資料）費が含まれております。
・昼食の提供はございません。（各自でご用意ください）
・本事業終了時の消費税率を適用させていただきます。
・昼食の提供はございません。（各自でご用意ください）
・本事業終了時の消費税率を適用させていただきます。
- 参加者区分
※日本能率協会法人会員企業一覧を確認する
「日本能率協会法人会員参加料」は、申込区分を「個人申込（個人参加）」にした場合は適用されません。
適用を希望される場合は必ず「法人申込」をお選びいただき、会社情報をご登録ください。
「日本能率協会法人会員参加料」は、申込区分を「個人申込（個人参加）」にした場合は適用されません。
適用を希望される場合は必ず「法人申込」をお選びいただき、会社情報をご登録ください。
※ お申し込みされる日程を選択してください。
| 開催期間 | 開催地域・形式 | 会場・詳細 | 参加料（税込） | 申込 |
|---|---|---|---|---|
|
2025
|
大阪 |
日本能率協会 研修室
66,000円（税込）
|
66,000円 | |
|
2026
|
大阪 |
日本能率協会 研修室
66,000円（税込）
|
66,000円 |
その他
お申し込み方法
海外からの参加お申し込みについて
海外からの参加お申し込みは、お問い合わせフォームよりご連絡ください。
キャンセルについて
参加者のご都合が悪い場合は、代理の方がご出席ください。
代理の方もご都合がつかない場合は、下記の通り、所定の手続きをお取りいただきます。
- 1. キャンセルの場合は、お問い合わせフォームまたは、FAX（03-3434-5505）からご連絡ください。
折り返し所定の手続きについてご連絡いたします。 - 2.
お送りした参加証・請求書は破棄をお願いします。
キャンセル料が発生する場合は別途、請求書をお送りいたしますので、お振り込み期限までにお支払いください。 - 3. すでにお振り込み済みの場合は、差額をご返金いたします。返金口座をご連絡ください。
- 4. キャンセル料はお振り込みの有無にかかわらず下記のとおりです。
| キャンセル ご連絡日 |
キャンセル料 | 日程変更手数料 |
|---|---|---|
| 開催15日前 〜開催8日前 （開催当日を含まず） |
参加料の |
無料 |
| 開催7日前 ～前々日 （開催当日を含まず） |
参加料の |
|
| 開催前日 および当日 |
参加料の |
|
- ※キャンセル料は、会場参加・オンライン参加共通です。
- ※日程変更手数料は、会場参加・オンライン参加共通で、年度内一回限りとさせていただきます。
- 5. 無断でご欠席された場合も参加料の100%を申し受けます。
お問い合わせ
- プログラム内容について
お問い合わせ先：
人事・人材開発セミナー事務局（関西事務所内） 06-4797-2050 - 残席確認やお申し込みについて
お問い合わせ先：
JMAマネジメントスクール 03-3434-6271
※ 残席わずか／満席の表示がないもの、開催が1週間以上先のものについてはご確認いただかなくともそのままお申し込みいただけます。
下記のお問い合わせフォームより
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