申込受付中 セミナーID:152258 JMA152258
- 大阪
- 若手
- 新入社員
- 組織開発
- 組織活性化
- コミュニケーション
- マインドセット
対象 | ・上司や同僚とよりよいコミュニケーションを築きたい方 ・「働きがい」をもって、モチベーション高く働きたい方 ・自分や上司・同僚の価値観、会社・組織・チームの価値観を確認したい方 ※チームメンバーの方を想定した内容ですが、チームリーダーの方にもご参加いただけます。 |
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ねらい | 業務のIT・デジタル化や対面コミュニケーションの欠如の影響により、若手社員の職場エンゲージメント(帰属意識)の低下が危惧されています。Gallup社の調査によると、エンゲージメントが高い組織では従業員満足度が上がり離職率が下がるという「人」への効果だけでなく、収益性や生産性が向上し、商品の欠陥や事故が減るということもわかっています。 本セミナーでは、エンゲージメントカードという89の価値観が書かれたイラスト入りのカードを用いて、ご参加者一人ひとりがモチベーション高く働くために大切にしたい価値観を直感的に選び、講師の問いかけや参加者同士の対話を通して自己理解を深めていきます。 また、会社やチーム、上司の価値観を想像してWin-Winの関係性を主体的につくるためのアクションプランを考えることで、主体的な貢献意識を高め、行動変容を促します。 |
特長 | 1.「エンゲージメントカードPlus」(株式会社トリプルバリュー発行)を使ってワークを行います。本カードはお持ち帰りいただけますので、職場で活用いただくことが可能です。 2.受講者の上司の方が大切にしている価値観を予めお聞きするという事前課題をご用意しております。それをもとに、価値観を理解するワークを行い、具体的なイメージをしていただきます。 |
開催地域・形式 | |
パンフレット |
項目 | 内容 | |
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1日 10:00~ 17:00 | 1.楽しく働くことが成果を生み、良い関係性がチーム力を高める | (1)変化の激しい時代だからこそ組織とのつながりが大切 (2)エンゲージメントとは何か? (3)価値観・感情・思考が行動に与える影響 (4)自分らしさを活かして組織に貢献する |
2.自分の大切な価値観を知って満たす力 | (1)自分がモチベーション高く、もっとも能力を発揮できる状態とは? (2)カードプレイ SessionⅠ
テーマ: 仕事をするうえで大切にしたいことを言葉にする ①大切な価値観を選ぶ ②なぜ大切なのかを考える ③どうすれば満たせるのかを検討する | |
3.上司や職場メンバーが大切にしている価値観を理解する力 | (1)キャリアは個人と組織・チームとの関係性の中でつくられる (2)カードプレイ SessionⅡ
テーマ: 上司(職場メンバー)の大切な価値観を想像する (3)Win-Winの関係性を築くための5つのアクション | |
4.会社・組織・チームの価値観と重ね合わせる力 | (1)会社の経営理念や行動指針を自分の言葉で説明できるか? (2)カードプレイ SessionⅢ
テーマ: 会社の価値観(理念)と自分の価値観の共通点を探す (3)自ら主体的に貢献することを言語化する | |
5.仕事も職場ももっとおもしろくなる! | (1)カードプレイ SessionⅣ
テーマ: 人生(キャリア)にとって大切な価値観を選ぶ (2)エンゲージメント向上計画シート作成と目標宣言 |
※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。
あらかじめご了承ください。
千葉 裕子
株式会社マイキャリア 代表取締役
交通アクセス
参加者区分をお選びいただき、下記項目からお申し込みされる日程にチェックを入れてください。(複数チェック可)
※ お申し込みされる日程を選択してください。
開催期間 | 開催地域・形式 | 会場・詳細 | 参加料(税込) | 申込 |
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2025
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大阪 |
日本能率協会 研修室
66,000円(税込)
|
66,000円 |
海外からの参加お申し込みは、お問い合わせフォームよりご連絡ください。
参加者のご都合が悪い場合は、代理の方がご出席ください。
代理の方もご都合がつかない場合は、下記の通り、所定の手続きをお取りいただきます。
キャンセル ご連絡日 |
キャンセル料 | 日程変更手数料 |
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開催15日前 〜開催8日前 (開催当日を含まず) |
参加料の |
無料 |
開催7日前 ~前々日 (開催当日を含まず) |
参加料の |
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開催前日 および当日 |
参加料の |
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