開催概要
対象
・人事・人材開発部門の方
・人事データを扱う部門の方
ねらい・特長
◆人事関係者は、人事情報・データを科学的に分析し、効果的な施策を実践していくことが必要です。
◆全4回をオンラインで実施し、毎回、課題提出を実施することを通じて、より実践的なデータ分析スキル、課題解決力を習得していただきます。
◆セミナー前日まで取り組む事前課題は、講師がコメントをつけて、各参加者にフィードバックします。また、事前課題を行う過程での疑問点は、メールで講師に連絡して指導を受けていただけます。
オンライン受講のご案内
・テレビ会議ツール「Zoom」で配信します。事前に
接続テストにアクセスいただき、動作をご確認ください。
・１申込につき１名様がご受講ください。（著作権の観点から１申込で複数の方のご受講はお受けしません）
・ビデオオンできる環境をご用意ください。イヤホンやヘッドセット、外部スピーカーを使用しての受講をおすすめします。
・お申込み時、参加される方のメールアドレスを必ず登録してください。
・テキストは事前に配布します。
・本セミナーの講義資料および配信映像の録画、録音、撮影など複製ならびに二次利用は一切禁止です。
・Zoomにおけるリモート制御ならびにレコーディング機能はホスト側にて停止させていただきます。
※お申込みの前に必ず
オンラインLIVEセミナー規約をご確認ください。お申込み完了を以て規約に同意したことといたします。
プログラム
|
項目 |
1日目
9/6(水)
13:00～17:00 |
データ分析の基礎
・基本統計量の算出
・データの可視化
・統計データ、開示情報の活用方法
事前課題 自社の人事管理の課題と解決策
① ディスカッション：人事の課題と解決策
（参加者のプレゼン、意見交換）
② 座学：データ分析の基礎
（エクセルによる基本統計量の算出、可視化、データの入手）
|
2日目
9/20(水)
13:00～17:00 |
回帰分析の活用
経営シミュレーション
事前課題 自社のデータの収集と経営分析
① ディスカッション：データを用いた経営分析
② 座学：回帰分析の考え方と活用
③ 演習：経営シミュレーション
|
3日目
10/04(水)
13:00～17:00 |
相関分析
戦略策定の基礎
事前課題 シミュレーションによる人件費計画策定
① ディスカッション：人件費計画と今後の施策
② 座学：相関の考え方と活用
③ 座学：戦略策定の基礎（考え方・策定方法）
|
4日目
10/18(水)
13:00～17:00 |
データ分析に基づく人事戦略の策定
「戦略パートナー」としての人事の役割
事前課題 データ分析に基づく人事戦略の策定
① ディスカッション：自社の人事戦略
② 全体討議・まとめ：これからの人事の役割
|
※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。
あらかじめご了承ください。
ご案内
講師紹介（敬称略)
深瀬 勝範
Fフロンティア(株) 代表取締役
社会保険労務士
1962年神奈川県生まれ。一橋大学社会学部卒業後、大手電機メーカー、金融機関系コンサルティング会社などを経て、経営コンサルタントとして独立。人事制度の設計、事業計画の策定等のコンサルティングを行いながら、執筆・講演活動を展開している。
【主な著書】
『図解！「人事」のすべて』（秀和システム 2011年）
『はじめて人事担当者になったとき知っておくべき、⑦の基本。⑧つの主な役割』（労務行政 2012年）
『Excelでできる！統計データの分析の仕方と 人事・賃金・評価への活かし方』（日本法令 2014年）
『Excelでできる 戦略人事のデータ分析入門』（労務行政 2019年）
定員
20名
※参加定員の関係でご参加いただけない場合は折り返しご連絡いたします。
〒105-8522 東京都港区芝公園3-1-22 
