申込受付中 セミナーID：152304 JMA152304
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開催概要
| 対象 | ・人材育成担当の方 ・研修企画担当の方 ・人事・人材開発部門の方 |
|---|---|
| ねらい | 人事の業務は究極には、自社の人材・組織の価値向上の追求です。それを本人の自己責任だけに委ねることなく、人事の仕組みや運用によって実現することが不可欠です。組織の競争優位は、外部環境との整合性や経営戦略の匠さによってつくられますが、それらを創出することも、また遂行し、実現することも「人材」にほかなりません。 また、古今東西、組織において常に為されてきたはずの人材育成。だからこそ、変わらず継続する必要がある一方で、環境の変化に対応して変えて行かねばならないものもありそうです。特に、「人的資本経営」「ウェルビーング」「社員エンゲージメント」「リスキリング」といった人材育成分野につながるバズワードを耳にすることも多くなってきました。 本セミナーでは、人材育成に強みを持つ講師が、不易流行の人材育成について、現場の具体的な事例を織り込みながら情報提供します。 |
| 特長 | ◆人材育成担当者として知っておきたい基本とトレンドを学びます。 ◆人材育成の取り組み方、方法を知り、様々な育成ツールの活用法を学びます。 ◆人材育成に強みを持つ松下直子講師が、具体的な事例とともに、お伝えします。 |
| 開催地域・形式 | |
| パンフレット |
育成担当者実務基本セミナー.pdf
詳細
プログラム
| 項目 | 内容 | |
|---|---|---|
| 1日 10:00～ 17:00 | 1.人材育成担当者の使命・役割 | (1)人材育成担当者の顧客とは (2)人材育成担当者の成果とは (3)人材育成担当者の資質とは |
2.人材育成のトレンドを知る | (1)人材育成をとりまく最近のキーワード (2)働き方改革時代の人材育成担当者の一年の流れ (3)時代によって変わるもの、変えてはならないもの | |
3.社員と要員を知る ― 自社はどのような人たちの集まりなのか | (1)人材ポートフォリオを描こう (2)社員の個性と能力を把握しよう (3)人材育成で変えられるもの、変えにくいもの | |
4.人材育成の取り組み方、方法を知る | (1)経営戦略と人事戦略、育成戦略、育成方針の連携 (2)「求める社員像」のつくり方 (3)現場の教育ニーズや現状の把握と、課題の抽出 (4)ニーズ把握のための、人材育成担当者のコミュニケーション術 (5)人材育成の方法論と、それぞれのポイント ― ＯＪＴ、ＯＦＦ－ＪＴ、ＳＤほか (6)育成体系に盛り込む内容 (7)真に活きた育成体系のつくり方 (8)研修カリキュラムの組み立て方 | |
5.育成手段は研修だけではない ― 様々な育成ツールを徹底的に活用しよう | (1)入社時教育は、就業規則と給与明細を活用する (2)注意したい各研修の年間スケジュールと育成のタイミング (3)「研修」と「現場」をつなぐ方法 (4)人事評価制度も人材育成のツール (5)他流試合で己を磨こう (6)効果測定と、投資予算の適正さ | |
6.「プロフェッショナル」人材育成担当者をめざして | (1)アマチュア担当者、スペシャリスト担当者、プロ担当者の違い (2)人材育成担当者としての、自信と誇りと責任 |
※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。
あらかじめご了承ください。
講師等（敬称略）
松下 直子
株式会社オフィスあん 代表取締役
社会保険労務士、経営学修士（ＭＢＡ)、人事コンサルタント
神戸大学卒業後、江崎グリコ㈱に入社。新規開拓の営業職、報道担当の広報職、人事労務職を歴任。2004年に独立し、社会保険労務士、人事コンサルタントとして顧問先の指導にあたる。 「人事屋」であることを生涯のライフワークと決意し、人事の学校（人事のまなび場【庵】）の主催や人事パーソン交流の場づくり、人事情報の発信など、幅広く人事の人材育成に意欲的に取り組んでいる。
【主 著】
『採用面接で「採ってはいけない人」の見きわめ方』
『部下育成にもっと自信がつく本』（以上同文舘出版）
『超解ＯＪＴで面白いほど自分で考えて動く部下が育つ本』（あさ出版）
『ＯＪＴ讓員工成為即戦力』（※あさ出版の『超解ＯＪＴ』中国語繁体字〈台湾〉版）
『部下の実力を高める実践ＯＪＴ』（ＤＶＤ／ＰＨＰ研究所）ほか
【主 著】
『採用面接で「採ってはいけない人」の見きわめ方』
『部下育成にもっと自信がつく本』（以上同文舘出版）
『超解ＯＪＴで面白いほど自分で考えて動く部下が育つ本』（あさ出版）
『ＯＪＴ讓員工成為即戦力』（※あさ出版の『超解ＯＪＴ』中国語繁体字〈台湾〉版）
『部下の実力を高める実践ＯＪＴ』（ＤＶＤ／ＰＨＰ研究所）ほか
定員
※最小催行人数に満たない場合は中止する場合がございます。
※開催地により定員数が変わる可能性があります。
※開催地により定員数が変わる可能性があります。
会場
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-
日本能率協会・研修室（東京）
〒105-8522 東京都港区芝公園3-1-22
TEL: 03-3434-6271
交通アクセス
東京メトロ日比谷線 神谷町駅 3出口 より徒歩7分
都営三田線 御成門駅 A1出口より徒歩5分
都営大江戸線 大門駅 A4・A5・A6出口 より徒歩12分
JR山手線 浜松町駅 より徒歩15分
※開催会場は変更する場合があります。
その場合は別途ご案内いたします。
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日本能率協会・研修室（大阪）
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビルディング6階
TEL：06-4797-2050
交通アクセス
JR大阪駅より徒歩2分
地下鉄御堂筋線 梅田駅より徒歩3分
阪神大阪梅田駅より徒歩1分
阪急大阪梅田駅より徒歩8分
※開催会場は変更する場合があります。
その場合は別途ご案内いたします。
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リファレンス駅東ビル
〒812-0013
福岡市博多区博多駅東1丁目16-14 リファレンス駅東ビル
TEL:0120-46-0058
交通アクセス
JR博多駅 筑紫口より徒歩4分
福岡市営地下鉄博多駅 筑紫口改札口より徒歩4分
※開催会場は変更する場合があります。
その場合は別途ご案内いたします。
開催日程・お申し込み
参加者区分をお選びいただき、下記項目からお申し込みされる日程にチェックを入れてください。（複数チェック可）
- ・参加料にはテキスト（資料）費が含まれております。
- ・昼食の提供はございません。（各自でご用意ください）
- ・本事業終了時の消費税率を適用させていただきます。
- ・「テキスト発送あり」と「テキスト発送なし」の参加料の違いはございません。
- ・「テキスト発送あり」を選択された場合も、受講案内ページからテキストPDFをダウンロードすることが可能です。
- 参加者区分
※日本能率協会法人会員企業一覧を確認する
「日本能率協会法人会員参加料」は、申込区分を「個人申込（個人参加）」にした場合は適用されません。
適用を希望される場合は必ず「法人申込」をお選びいただき、会社情報をご登録ください。
「日本能率協会法人会員参加料」は、申込区分を「個人申込（個人参加）」にした場合は適用されません。
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- 2024年度
- 2025年度
※ お申し込みされる日程を選択してください。
| 開催期間 | 開催地域・形式 | 会場・詳細 | 参加料（税込） | 申込 |
|---|---|---|---|---|
|
2024
|
大阪 |
日本能率協会 研修室
66,000円（税込）
|
66,000円 | |
| オンライン参加 |
Zoom
テキスト発送あり
66,000円（税込）
|
66,000円 | ||
|
Zoom
テキスト発送なし・PDFのみ
66,000円（税込）
|
66,000円 |
その他
お申し込み方法
海外からの参加お申し込みについて
海外からの参加お申し込みは、お問い合わせフォームよりご連絡ください。
キャンセルについて
参加者のご都合が悪い場合は、代理の方がご出席ください。
代理の方もご都合がつかない場合は、下記の通り、所定の手続きをお取りいただきます。
- 1. キャンセルの場合は、お問い合わせフォームまたは、FAX（03-3434-5505）からご連絡ください。
折り返し所定の手続きについてご連絡いたします。 - 2.
お送りした参加証・請求書は破棄をお願いします。
キャンセル料が発生する場合は別途、請求書をお送りいたしますので、お振り込み期限までにお支払いください。 - 3. すでにお振り込み済みの場合は、差額をご返金いたします。返金口座をご連絡ください。
- 4. キャンセル料はお振り込みの有無にかかわらず下記のとおりです。
| キャンセル ご連絡日 |
キャンセル料 | 日程変更手数料 |
|---|---|---|
| 開催15日前 〜開催8日前 （開催当日を含まず） |
参加料の |
無料 |
| 開催7日前 ～前々日 （開催当日を含まず） |
参加料の |
|
| 開催前日 および当日 |
参加料の |
|
- ※キャンセル料は、会場参加・オンライン参加共通です。
- ※日程変更手数料は、会場参加・オンライン参加共通で、年度内一回限りとさせていただきます。
- 5. 無断でご欠席された場合も参加料の100%を申し受けます。
お問い合わせ
- プログラム内容について
お問い合わせ先：
人事・人材開発セミナー事務局（関西事務所内） 06-4797-2050 - 残席確認やお申し込みについて
お問い合わせ先：
JMAマネジメントスクール 03-3434-6271
※ 残席わずか／満席の表示がないもの、開催が1週間以上先のものについてはご確認いただかなくともそのままお申し込みいただけます。
下記のお問い合わせフォームより
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