close

セミナー詳細検索

人気検索キーワード:

ひとづくり

組織関連

スキル関連

ものづくり

トレンド/
トピックス

close

大会・シンポジウム一覧

これから開催する大会・シンポジウムの一覧です。

    セミナーID:152305

    人事管理基礎セミナー

    • 対象対象 人事/人材開発
    • エリアエリア 東京
      大阪
      オンライン:ライブ参加型
    人事の意義を知り、年間実務スケジュールと重要業務のポイントを押さえる

    各種ガイド、パンフレットと日程が異なる場合があります。お申込みの際は必ず本ページの開催日をご確認ください。

    開催概要

    ねらい


     採用、育成、評価、賃金をはじめ、人事分野のプロセスは多岐にわたります。人事に異動されたばかりの方は、これらを一つひとつ担当しながら、経験を積んでいくことになりますが、根幹の本質的な理解がないままでは、人事業務の枝葉から従事することになりかねません。結果的に経験を通じて全体像を把握していくのもひとつですが、早期の段階で人事の本質や全体像に対する理解がある状態で、日々の業務に向き合っていただくことが、より軸ブレのないアウトプットや成果創出に繋がります。
     また、同じ管理部門でも、総務や財務・経理部門とは違い、人事業界として明確な年間スケジュールが存在するわけでもありません。
     本セミナーでは、大きく一年の人事業務の流れを理解しつつ、社内担当によって分断されがちな採用、育成、評価、賃金といった人事業務のコツを押さえることで、人事部門の役割を理解するとともに、より高い社会価値につながる人・組織づくりの一助になることを目指します。


    特長・ポイント


    ◆月別の人事の実務と留意点を、「いつ」「なにを」「なぜ」取り組むのかという視点で俯瞰します。
    ◆人事の意義を知り、人事パーソンとしての資質を考え、プロフェッショナルを目指します。


    対象


    ● 新任の人事・労務担当者の方々、これから配属予定の方々
    ● 他部門から人事に異動、配属になった管理職の方々
    ● 人事部門の機能を強化したいと考えている人事部門の方々

    プログラム

    項目 内容
    1日
    10:00~17:00

    Ⅰ.人事の意義を知る

    1.伝統的な人事領域と、今、急速に求められる人事領域

    2.人事パーソンの顧客と使命と成果を考えよう

    3.人事パーソンの資質を考えよう

    4.各論の前に、人事制度を俯瞰しておこう

    Ⅱ.人事パーソンの仕事12カ月 ~月別の人事の実務と留意点~

    ● 4月~3月で「いつ」「なにを」「なぜ」取り組むのか俯瞰します。

    【例】

    4月 新年度経営方針の発表、人事方針の確認、

    通期人事考課開始、新入社員入社式 等

    ●時系列的な進め方との兼ね合いで主なテーマ

    ①報酬制度と人件費管理の基礎知識

    ・総額人件費の管理と個別の管理、賃金と職責、成果のバランス、同一労働同一賃金の考え方

    ②要員管理・採用の基礎知識

    ・適正要員の考え方、人材の質と量のバランス、採用実務のポイント

    ③配置異動・昇格昇進の基礎知識

    ・昇格昇進の運用と管理職登用の妥当性の追求、人事異動のメリットとデメリット、キャリア・デザインと60才超雇用の考え方

    ④目標管理・人事評価の基礎知識

    ・人事評価制度と、育成制度・報酬制度との連動、効果的な人事評価の運用、目標設定とフィードバックの考え方

    ⑤人材育成・組織開発の基礎知識

    ・モチベーション論とリーダーシップ論の変遷、教育体系の作り方と育成の方法論、強い組織のつくり方

    Ⅲ.これからの人事パーソンに向けてのメッセージ

    1.人事のプロフェッショナルを目指そう

    2.最後に問われるもの


    ※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。
    あらかじめご了承ください。

    ご案内

    講師紹介(敬称略)

    松下 直子
    株式会社オフィスあん 代表取締役
    社会保険労務士、経営学修士(MBA)、人事コンサルタント

    神戸大学卒業後、江崎グリコ㈱に入社。新規開拓の営業職、報道担当の広報職、人事労務職を歴任。2004年に独立し、社会保険労務士、人事コンサルタントとして顧問先の指導にあたる。 「人事屋」であることを生涯のライフワークと決意し、人事の学校(人事のまなび場【庵】)の主催や人事パーソン交流の場づくり、人事情報の発信など、幅広く人事の人材育成に意欲的に取り組んでいる。

    【主 著】
    『採用面接で「採ってはいけない人」の見きわめ方』
    『部下育成にもっと自信がつく本』(以上同文舘出版)
    『超解OJTで面白いほど自分で考えて動く部下が育つ本』(あさ出版)
    『OJT讓員工成為即戦力』(※あさ出版の『超解OJT』中国語繁体字〈台湾〉版)
    『部下の実力を高める実践OJT』(DVD/PHP研究所)ほか
     

    定員について

    20名 (参加人数が最少催行人数に達しない場合は、延期もしくは中止にさせていただく場合がございます。)

    会場(東京)

    日本能率協会・研修室(東京)


    〒105-8522 東京都港区芝公園3-1-22
    TEL: 03-3434-6271


    交通アクセス


    東京メトロ日比谷線 神谷町駅 3出口 より徒歩7分
    都営三田線 御成門駅 A1出口より徒歩5分
    都営大江戸線 大門駅 A4・A5・A6出口 より徒歩12分
    JR山手線 浜松町駅 より徒歩15分

    ※開催会場は変更する場合があります。
     その場合は別途ご案内いたします。

    会場(大阪)

    日本能率協会・研修室(大阪)


    〒530-0001
    大阪府大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビルディング6階
    TEL:06-4797-2050


    交通アクセス


    JR大阪駅より徒歩2分
    地下鉄御堂筋線 梅田駅より徒歩3分
    阪神大阪梅田駅より徒歩1分
    阪急大阪梅田駅より徒歩8分

    ※開催会場は変更する場合があります。
     その場合は別途ご案内いたします。

    お申込み

    参加者区分(割引参加料を適用します。当てはまる条件をお選びください。)

    参加者区分

    • ※日本能率協会法人会員企業一覧を確認する
    • ※「日本能率協会法人会員参加料」は、申込区分を「個人申込(個人参加)」にした場合は適用されません。適用を希望される場合は必ず「法人申込」をお選びいただき、会社情報をご登録ください。

    ※団体名を入力してください。

    団体名: 

    参加日程

    下記項目からお申込みされる日程の参加料欄にチェックを入れてください。
    (複数チェック可)

    ・参加料にはテキスト(資料)費が含まれております。
    ・昼食の提供はございません。(各自でご用意ください)
    ・本事業終了時の消費税率を適用させていただきます。
    ・「テキスト発送あり」と「テキスト発送なし」の参加料の違いはございません。
    ・「テキスト発送あり」を選択された場合も、受講案内ページから
    テキストPDFをダウンロードすることが可能です。
    開催期間会場タイトル参加料

    開催期間

    2023/11/13 (月)

    会場

    東京
    (日本能率協会 研修室)
    *2営業日前まで受付

    人事管理基礎セミナー

    参加料

    受付中

    60,000円(税抜)
    / 66,000円(税込)

    開催期間

    2024/01/19 (金)
    大阪
    (日本能率協会 研修室)
    オンライン研修
    ライブ参加型
    会場参加
    *2営業日前まで受付
    人事管理基礎セミナー
    参加料

    受付中

    60,000円(税抜)
    / 66,000円(税込)

    オンライン
    テキスト発送あり
    *5営業日前まで受付
    人事管理基礎セミナー
    参加料

    受付中

    60,000円(税抜)
    / 66,000円(税込)

    オンライン
    テキスト発送なし・PDFのみ
    *2営業日前まで受付
    人事管理基礎セミナー
    参加料
    2024年01月13日(土)よりお申込み受付いたします。

    終了したセミナーを表示する

    開催期間 会場 タイトル 参加料

    開催期間

    2023/06/19 (月)
    大阪
    (日本能率協会 研修室)
    オンライン研修
    ライブ参加型
    会場参加
    *2営業日前まで受付
    人事管理基礎セミナー
    参加料
    受付終了
    オンライン
    テキスト発送あり
    *5営業日前まで受付
    人事管理基礎セミナー
    参加料
    受付終了
    オンライン
    テキスト発送なし・PDFのみ
    *2営業日前まで受付
    人事管理基礎セミナー
    参加料
    受付終了

    以上の内容で申込み日程を追加する場合は、「申込み日程を追加」ボタンをクリックしてください。

    〔追加済みの申込み日程〕

    申込み日程を追加してください

    申込み日程を追加する

    申込み注意情報

    ※注意事項は必ずお読みください

    すべての情報を見る

    キャンセル規定及び、申込規定をご確認ください

    Web申し込み以外の申し込み方法はこちらから

    エクセルでのお申し込みは こちら

    ファックスでのお申し込みは こちら

    海外からの参加お申込みについて

    海外からの参加お申込みは、 お問い合わせフォーム よりご連絡ください。

    キャンセルについて

    参加者のご都合が悪い場合は、代理の方がご出席ください。
    代理の方もご都合がつかない場合は、下記の通り、所定の手続きをお取りいただきます。

    1. キャンセルの場合は、 お問い合わせフォーム または、FAX(03-3434-5505)からご連絡ください。
      折り返し所定の手続きについてご連絡いたします。
    2. お送りした参加証・請求書は破棄をお願いします。
      キャンセル料が発生する場合は別途、請求書をお送りいたしますので、
      お振込期限までにお支払いください。
    3. すでにお振り込み済みの場合は、差額をご返金いたします。返金口座をご連絡ください。
    4. キャンセル料はお振込みの有無にかかわらず下記のとおりです。

      [キャンセル料・日程変更手数料]

      キャンセルご連絡日 キャンセル料
      (会場参加・オンライン参加)
      日程変更手数料
      (年度内一回限り)
      (会場参加・オンライン参加)
      開催15日前〜開催8日前
      (開催当日を含まず)
      参加料の10% 無料
      開催7日前~前々日
      (開催当日を含まず)
      参加料の30% 合宿:11,000円(税込)
      通い/オンライン:5,500円(税込)
      開催前日および当日 参加料の全額 合宿:宿泊費全額
      通い/オンライン:7,700円(税込)
    5. 無断でご欠席された場合も参加料の100%を申し受けます。

    ※一部セミナーにおいて上記キャンセル規定と異なる場合がございますので、
    ご確認のうえお手続きをお取りいただきますようお願い申しあげます。

    残席確認やお申込みについてのお問い合わせ先

    ※ 残席わずか/満席の表示がないもの、開催が1週間以上先のものについてはご確認いただかなくともそのままお申込みいただけます。
    JMAマネジメントスクール
    お問合せフォームは こちら
    TEL : 03-3434-6271

    セミナーID:152305

    JMA152305

    人事管理基礎セミナー