申込受付終了 セミナーID:152387
- 幹部・部長
- 課長
- リーダー
- 若手
- 新入社員
展示会併設のため特別価格で参加できます
無料セミナーや展示会の情報は「ホテル・レストラン・ショー&FOODEX JAPAN in 関西 2023」のホームページでご覧ください。
開催地域・形式 | |
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パンフレット |
●2023年7月12日(水) 10:30~14:00(12:00~12:30昼食)
「マネジャーに求められる役割と能力」「目標を達成する組織とは?」「成長する組織をつくる」をワークショップを通して学び、実践できるようにします。
項目 | 内容 | |
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7月12日(水) 10:30~ 14:00 | 1.マネジャーに求められる役割と能力 | ・マネジメントとマネジャー ・マネジャーが果たすべき役割とは? |
2.目標を達成する組織とは? | ・マネジャーに求められる目標設定 ・目標達成に導くには? | |
3.成長する組織をつくる | ・マネジャーのコミュニケーション ・メンバーの育成と動機づけ | |
4.(まとめ)明日から何をしますか? | ・マネジャーの自己変革 ・明日からの行動変化 |
●2023年7月13日(木) 10:30~14:00(12:00~12:30昼食)
「現場リーダーに求められる役割と能力」「現場の業務で成果を上げる」「メンバーとともに成果を上げる」をワークショップを通して学び、実践できるようにします。
項目 | 内容 | |
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7月13日(木) 10:30~ 14:00 | 1.現場リーダーとは? | ・現場リーダーに求められる役割 ・リーダーに必要な能力 |
2.現場の業務で成果を上げる | ・チームの目標を管理する ・現場の問題を解決する | |
3.メンバーとともに成果を上げる | ・チームで成果を上げるため ・メンバーを成長に導く | |
4.(まとめ)明日から何をしますか? | ・リーダーシップは自分起点 ・明日からの行動変化 |
●2023年7月14日(金) 10:30~14:00(12:00~12:30昼食)
社会人としての心がまえと新入社員として知っておきたいビジネスマナーをワークショップを通して学び、実践できるようにします。
項目 | 内容 | |
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7月14日(金) 10:30~ 14:00 | 1.オリエンテーション | ・研修の目的・ゴール ・アイスブレイクワーク |
2.組織で働くということ | ・社会人・組織人として求められること ・組織とはどんなところ? | |
3.仕事を効果的に進めるために | ・仕事において大切なこと ・仕事の優先順位 ・効果的な時間の使い方 | |
4.仕事を円滑にするコミュニケーション | ・コミュニケーションの行き違いはなぜ起こるか ・伝え方・聞き方のポイント | |
5.多様な人とともに働く | ・苦手な人物像を書き出す
・苦手な人物像の共有と対応法
・仕事における人との付き合い方 | |
6.まとめ | ・信頼されるビジネスパーソンになるために |
※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。
あらかじめご了承ください。
ホテル経営のためのトップマネジメント研修(7月13~14日)は、こちらよりお申込みください。
ホテル・レストラン・ショー&FOODEX JAPAN in 関西 2023のホームページはこちら
●マネジャー合同研修会/現場リーダー合同研修会
奥田 和広
株式会社タバネル 代表取締役
一般社団法人日本能率協会 専任講師
●新入社員合同研修会
代田 敬子
Recipro-seeds 代表
交通アクセス
海外からの参加お申し込みは、お問い合わせフォームよりご連絡ください。
参加者のご都合が悪い場合は、代理の方がご出席ください。
代理の方もご都合がつかない場合は、下記の通り、所定の手続きをお取りいただきます。
キャンセル ご連絡日 |
キャンセル料 | 日程変更手数料 |
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開催15日前 〜開催8日前 (開催当日を含まず) |
参加料の |
無料 |
開催7日前 ~前々日 (開催当日を含まず) |
参加料の |
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開催前日 および当日 |
参加料の |
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※ 残席わずか/満席の表示がないもの、開催が1週間以上先のものについてはご確認いただかなくともそのままお申し込みいただけます。
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