申込受付終了 セミナーID:152389 JMA152389
- コミュニケーション
- ビジネススキル
- マインドセット
対象 | ・下記キャリアチェンジが視野に入ってきた方 1)役職定年(ポストオフ) 2)再雇用 3)定年退職 ・シニア世代の働き方・生き方を考えたい方 ・年齢層:50代・60代の方 |
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ねらい | 日本は、世界に類を見ないスピードで少子高齢化が進んでおり、労働者としてカウントされる生産人口(15~64歳)も急激に減少しています。その様な中、定年に関わる法制度は、延長する方向で改正が進み、シニア人材は働き手として、益々 主力化される傾向にあります。 一方、このような転換点におかれたシニア世代にとっては、ロールモデルが十分になく、多様化する働き方・生き方に戸惑いを感じている方も多いのではないでしょうか? 本セミナーでは、人生の後半戦において、 「どのような自分でありたいか・・・」 「周囲にどのような貢献をしていきたいか・・・」 などについて、働き方・生き方の観点から描きます。 自社を飛び出し、異なる環境におかれた参加者との交流は、自身にとって刺激・参考になります。また、各社におけるシニア世代の進路調査を持ち寄るため、自社制度に向けたヒントを持ち帰ることも可能かもしれません。 自分の人生をよい人生だったと思えるかは、人生の終盤の生き方で決まるとも言います。シニア世代が見えてきた方の充実した未来を描くきっかけとして、本ワークショップをご活用頂ければ幸いです。 |
特長 | 1)社内開催が多い「キャリアデザイン」研修を、「他流試合・ワークショップ型」で実施! 2)異なる環境に置かれた同世代との意見交換で、自身の働き方・生き方の参考・刺激に! 3)講師によるシニア世代の活躍事例を複数提供! 事前課題によるシニア世代の進路調査の持ち寄りも加え、自身・自社制度へのヒントとしての持ち帰りも! |
開催地域・形式 | |
パンフレット |
<事前課題>
1)自身の「キャリア」を振返る
自身の働き方・生き方に関する「価値観」を振返る
2)シニア世代の進路調査・インタビュー
項目 | 内容 | |
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1日 10:00~ 16:30 | 1.なぜ、今、キャリアを考えるのか | ・シニアにまつわる、日本の社会情勢 急速な少子高齢化 「ジョブ型」雇用→年齢は関係ない 世界トップクラスの健康寿命 ・シニア世代の「人生の岐路」を見据える 自分の目線から 会社の周囲の目線から ・よい人生と言えるために |
2.自身を振返る |
・自身の「キャリア」を共有する ・自身の人生の「価値観」を共有する 「強み・弱み」「転機」「モチベーションの源泉」など | |
3.シニア世代の活躍事例からヒントを得る | ・講師による、シニア世代の活躍事例 紹介 ・シニア世代進路調査・インタビューを共有
・自身のパターンで考える | |
4.これからの生き方を考える | ・現実を認識する 金銭事情/身体的変化 ・「やりたいこと」を洗い出す 今までのキャリアを生かす やり残しをなくす
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5.行動宣言 | ・夢に日付を入れる 「ありたい姿」とは 「ありたい姿」に向かうマイルストーン 日々の具体的行動を決める
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※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。
あらかじめご了承ください。
※昼休みは12:00~13:00を予定しております。
津田典子
Fine HR 代表
交通アクセス
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代理の方もご都合がつかない場合は、下記の通り、所定の手続きをお取りいただきます。
キャンセル ご連絡日 |
キャンセル料 | 日程変更手数料 |
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開催15日前 〜開催8日前 (開催当日を含まず) |
参加料の |
無料 |
開催7日前 ~前々日 (開催当日を含まず) |
参加料の |
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開催前日 および当日 |
参加料の |
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