申込受付終了 セミナーID：152392 JMA152392
- 人事/人材開発
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開催概要
| 対象 | 企業の人事・人材開発部門の方 ※第14回に関しては、役員、部長、課長クラスの方を対象といたします。 ※個人の方、コンサルタント・講師業・人事向けのサービスを提供する会社と小会が判断する方からのお申込みはお断りいたします。 |
|---|---|
| ねらい | 人事や組織の課題解決の一助となるよう、ゲスト講師をお招きし、参加者間の情報交換の場を創出する「関西人事交流会」。 第14回目の今回は、組織と人事の領域について研究、数々の著書や論文を発表されており、現在は大手前大学学長として大学 全体のマネジメントを担っておられる平野光俊教授、経営学部の北村雅昭教授をゲスト講師にお迎えします。 人事戦略においてダイバーシティ、インクルージョンの重要性は理解できるものの、現場のマネジメントを担う管理職のあり方や育成 に悩まれていないでしょうか？そこで、鍵となる「インクルーシブ・リーダーシップ」の最先端の研究に基づく知見と実践について平野先 生、北村先生よりお話いただきます。今回は参加対象を管理職限定といたしまして、人事部門の管理職の立場から組織課題について考える機会としたいと思います。みなさまのご参加をお待ちしております。 |
| 開催地域・形式 | |
| パンフレット |
第14回 関西人事交流会.pdf
詳細
プログラム
第14回 ―研究者による実践事例から考える―
人事マネジャーとして押さえておきたい
ダイバーシティ＆インクルージョンとは
【ゲスト講師】 大手前大学学長 平野 光俊氏 /経営学部教授 北村 雅昭氏
| 項目 | 内容 | |
|---|---|---|
| 2025年12月2日(火) 13:00～ 16:00 |
テーマ① ダイバーシティとインクルージョン・マネジメントに関する理論と実践 |
・ダイバーシティ＆インクルージョン再考 ・インクルージョン・マネジメントについて ・インクルーシブ・リーダーシップの実践に向けた課題
|
テーマ② 大学マネジメントにおけるダイバーシティ、インクルージョンの実践 |
・研究者が大学マネジメントをしてわかったこと～研究と実践の両立場から～ ・日本企業の人事戦略に活かせる実践のヒント
|
|
質疑応答、まとめ |
講師等（敬称略）
第14回ゲスト講師
平野 光俊
大手前大学 学長
＜講師プロフィール＞
専門は人的資源管理論、組織行動論。早稲田大学を卒業後、ジャスコ(現イオン)株式会社に入社。店長、人事部長、経営企画室次長を歴任。この間、神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程修了。博士(経営学)。神戸大学大学院経営学研究科教授などを経て、2022年4月より現職。神戸大学名誉教授でもある。経営行動科学学会会長などを歴任したほか、労働政策審議会委員として国の政策立案にも深く関与。企業との共同研究も多数手がけるなど、学術と実社会をつなぐ活動を精力的に行っている。
専門は人的資源管理論、組織行動論。早稲田大学を卒業後、ジャスコ(現イオン)株式会社に入社。店長、人事部長、経営企画室次長を歴任。この間、神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程修了。博士(経営学)。神戸大学大学院経営学研究科教授などを経て、2022年4月より現職。神戸大学名誉教授でもある。経営行動科学学会会長などを歴任したほか、労働政策審議会委員として国の政策立案にも深く関与。企業との共同研究も多数手がけるなど、学術と実社会をつなぐ活動を精力的に行っている。
北村 雅昭
大手前大学 経営学部 教授
＜講師プロフィール＞
東京大学法学部、米ミシガン大学経営管理大学院修了。博士（経営管理）。専門は組織行動論、キャリア論。
著書に『持続可能なキャリア―不確実性の時代を生き抜くヒント』（2022）がある。
東京大学法学部、米ミシガン大学経営管理大学院修了。博士（経営管理）。専門は組織行動論、キャリア論。
著書に『持続可能なキャリア―不確実性の時代を生き抜くヒント』（2022）がある。
ファシリテーター
奥田 和広
株式会社タバネル 代表取締役 ／ JMA専任講師
会場
-
- 大阪 APイノゲート大阪 詳しく見る 閉じる
-
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田3丁目2−123 イノゲート大阪 11F
TEL 06-6454-2109
交通アクセス
JR「大阪」駅直上
JR、阪急、阪神、大阪メトロの全7駅13路線の利用が可能
※開催会場は変更する場合があります。
その場合は別途ご案内いたします。
開催日程・お申し込み
参加者区分をお選びいただき、下記項目からお申し込みされる日程にチェックを入れてください。（複数チェック可）
・本事業終了時の消費税率を適用させていただきます。
＜参加料＞
【会員】無料 【会員外】5,500円(税込)
※ただし、下記優待対象は無料
＜優待対象＞
・JMA主催の長期コース参加者（過去の開催のものも含む）
・JMA主催の公開セミナー参加者・申込責任者（2023～2025年度）
※これから開催のものに申し込まれた方も含みますが、交流会等のイベントは除きます。公開セミナーは、参加料30,000円以上のものが対象です。
・JMAの講師派遣を利用している企業（2023～2025年度）
注）申込時、備考欄に該当のコース・サービスの名称等をご記載ください。
＜参加料＞
【会員】無料 【会員外】5,500円(税込)
※ただし、下記優待対象は無料
＜優待対象＞
・JMA主催の長期コース参加者（過去の開催のものも含む）
・JMA主催の公開セミナー参加者・申込責任者（2023～2025年度）
※これから開催のものに申し込まれた方も含みますが、交流会等のイベントは除きます。公開セミナーは、参加料30,000円以上のものが対象です。
・JMAの講師派遣を利用している企業（2023～2025年度）
注）申込時、備考欄に該当のコース・サービスの名称等をご記載ください。
- 参加者区分
※日本能率協会法人会員企業一覧を確認する
「日本能率協会法人会員参加料」は、申込区分を「個人申込（個人参加）」にした場合は適用されません。
適用を希望される場合は必ず「法人申込」をお選びいただき、会社情報をご登録ください。
「日本能率協会法人会員参加料」は、申込区分を「個人申込（個人参加）」にした場合は適用されません。
適用を希望される場合は必ず「法人申込」をお選びいただき、会社情報をご登録ください。
お申し込み受付を終了しました。
その他
お申し込み方法
海外からの参加お申し込みについて
海外からの参加お申し込みは、お問い合わせフォームよりご連絡ください。
キャンセルについて
参加者のご都合が悪い場合は、代理の方がご出席ください。
代理の方もご都合がつかない場合は、下記の通り、所定の手続きをお取りいただきます。
- 1. キャンセルの場合は、お問い合わせフォームまたは、FAX（03-3434-5505）からご連絡ください。
折り返し所定の手続きについてご連絡いたします。 - 2.
お送りした参加証・請求書は破棄をお願いします。
キャンセル料が発生する場合は別途、請求書をお送りいたしますので、お振り込み期限までにお支払いください。 - 3. すでにお振り込み済みの場合は、差額をご返金いたします。返金口座をご連絡ください。
- 4. キャンセル料はお振り込みの有無にかかわらず下記のとおりです。
| キャンセル ご連絡日 |
キャンセル料 | 2025年度日程変更手数料 2025年4月1日～2026年3月31日 |
2026年度日程変更手数料 2026年4月1日～2027年3月31日 |
|---|---|---|---|
| 開催15日前 〜開催8日前 （開催当日を含まず） |
参加料の |
無料 |
無料 |
| 開催7日前 ～前々日 （開催当日を含まず） |
参加料の |
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| 開催前日 |
参加料の |
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|
| 開催当日 |
参加料の |
|
|
- ※キャンセル料は、会場参加・オンライン参加共通です。
- ※日程変更手数料は、会場参加・オンライン参加共通で、年度内一回限りとさせていただきます。
- 5. 無断でご欠席された場合も参加料の100%を申し受けます。
お問い合わせ
- プログラム内容について
お問い合わせ先：
人事交流会事務局（関西事務所内） 06-4797-2050 - 残席確認やお申し込みについて
お問い合わせ先：
JMAマネジメントスクール 03-3434-6271
※ 残席わずか／満席の表示がないもの、開催が1週間以上先のものについてはご確認いただかなくともそのままお申し込みいただけます。
下記のお問い合わせフォームより
お問い合わせください。
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