申込受付中 セミナーID:152392
- 大阪
- 人事/人材開発
対象 | 企業の人事・人材開発部門の方 ※人事・人材開発部門の方同士の交流を目的にしたイベントです。 ※個人の方、コンサルタント・講師業・人事向けのサービスを提供する会社と小会が判断する方からのお申込みはお断りいたします。 |
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ねらい | 人事や組織の課題解決の一助となるよう、ゲスト講師をお招きし、参加者間の情報交換の場を創出する「関西人事交流会」。 第7回は、「静かなリーダーが心理的安全性をつくる」の著者であるTIS株式会社 品質革新本部エキスパートの川野いずみ様をゲスト講師にお迎えします。 組織や上司部下の関係において「心理的安全性」が注目されています。しかしながら、実際にはどう取り組めばよいか?迷っている人も多いのではないでしょうか?そこで、川野氏自身が当時所属した部門で企画推進し成果を上げ、さらに全社へ展開した取り組みについてお話しいただきます。また取り組み前の状況や取り組みへの想い、そして実際に数字に表れた成果についてもお話しいただく予定です。TIS株式会社の事例を議論のベースとして、参加各社の取り組みや課題をディスカッションし、気づきを得ていただきます。 第8回は、京セラ株式会社 人事DX推進部HRイノベーション課の春日宏紀様をゲスト講師にお迎えします。 管理職育成や組織風土、エンゲージメント向上などの人事課題への解決策として、人事のDXやデータ分析に対する期待が高まっています。しかしながら、実際の活用には悩まれている企業も多いのではないでしょうか?そこで、今回は、タレントマネジメントシステムの活用や、部下のチャレンジを促進する上司像の分析などの取り組み事例とともに、取り組む際の心構え、向き合い方についてもお話いただきます。 京セラの事例を議論のベースとして、参加各社の取り組みや課題をディスカッションし、気づきを得ていただきます。 |
開催地域・形式 | |
パンフレット |
ファシリテーター
奥田 和広
株式会社タバネル 代表取締役 / JMA専任講師
第7回ゲスト講師
川野 いずみ
TIS株式会社 品質革新本部 エキスパート
第8回ゲスト講師
春日 宏紀
京セラ株式会社 総務人事本部人事 DX推進部 HRイノベーション課
テーマ① 組織、チームにどう向き合うか?
・取り組み開始前の状況 ・チームの心理的安全性づくり ・グループディスカッションテーマ② 1人ひとりのメンバーにどう向き合うか?
・一人ひとりの才能を開花させる ・1on1ミーティングの目的と進め方 ・グループディスカッション質疑応答、まとめ
テーマ① 人事におけるDXとは?
・DXの目的を明確にするテーマ② 人事におけるデータ活用とは?
・データ分析で何ができて、何ができないのか?質疑応答、まとめ
交通アクセス
参加者区分をお選びいただき、下記項目からお申し込みされる日程にチェックを入れてください。(複数チェック可)
※ お申し込みされる日程を選択してください。
開催期間 | 開催地域・形式 | 会場・詳細 | 参加料(税込) | 申込 |
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2024
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大阪 |
新大阪ブリックビル
第7回関西人事交流会
5,500円(税込)
|
5,500円 | |
2024
|
大阪 |
AP大阪駅前
第8回関西人事交流会
5,500円(税込)
|
5,500円 |
海外からの参加お申し込みは、お問い合わせフォームよりご連絡ください。
参加者のご都合が悪い場合は、代理の方がご出席ください。
代理の方もご都合がつかない場合は、下記の通り、所定の手続きをお取りいただきます。
キャンセル ご連絡日 |
キャンセル料 | 日程変更手数料 |
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開催15日前 〜開催8日前 (開催当日を含まず) |
参加料の |
無料 |
開催7日前 ~前々日 (開催当日を含まず) |
参加料の |
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開催前日 および当日 |
参加料の |
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※ 残席わずか/満席の表示がないもの、開催が1週間以上先のものについてはご確認いただかなくともそのままお申し込みいただけます。
下記のお問い合わせフォームより
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