申込受付終了 セミナーID:152529 JMA152529
【旧名称:リーダーのための主体性と連携力向上コース】
| 対象 | ・自社の次世代を担う「若手リーダー(新任主任・係長)」 ※いずれも26歳~29歳社員が主な対象 |
|---|---|
| ねらい | 本コースでは、次世代を担う「若手リーダー(新任主任・係長)」に向けて、能動的な姿勢へ変革を促します。自らが「主体性と連携力」を発揮することで、自社・自部門にある様々な経営課題を、自部門・他部門・社外人脈を巻き込みながら課題解決に結びつけていく力を身につけます。 「言われたことをしかできない」から、全体を見たゴールを完遂できる人材になることを目指します。 |
| 特長 | ・早期から全体を見渡せる次の管理職を担うため、必要なポイントを習得。「個」から「チーム」で成果を創出するためのヒントを学びます。 ・カリキュラムテーマを3つ設定し、それぞれから「目指すべきマイビジョン」と「アクションの明確化」を図ります。 プログラムの概念図 |
玉井 正則
(株)日本能率協会コンサルティング チーフ・コンサルタント
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| キャンセル ご連絡日 |
キャンセル料 | 2025年度日程変更手数料 2025年4月1日~2026年3月31日 |
2026年度日程変更手数料 2026年4月1日~2027年3月31日 |
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| 開催15日前 〜開催8日前 (開催当日を含まず) |
参加料の |
無料 |
無料 |
| 開催7日前 ~前々日 (開催当日を含まず) |
参加料の |
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| 開催前日 |
参加料の |
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| 開催当日 |
参加料の |
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