申込受付終了 セミナーID:152791 JMA152791
| 対象 | ・営業部門の新任ミドルマネジャー(直接マネジメントする人数が5名~30名前後) ・目標未達成な状態をロジカルに解決したい営業部門ミドルマネジャー(2~3年目) ・PDCAサイクルをより効果的・実践的にまわしたいミドルマネジャー |
|---|---|
| ねらい | 本研修では、「6 Gapマネジメント」を中心に管理職としての役割とマネジメントの本質を理解し、問題解決能力と効果的なマネジメントシステムの構築方法を身につけることを目的とします。また、具体的なマネジメント手法を学び、組織全体のパフォーマンス向上を図ります。自部門の特性に合わせて学び、実践に活かせる知識とスキルを獲得します。 |
| 特長 | ・これからのマネジャーに必要なマネジメントスキルを習得します ・「6Gapマネジメント」による問題解決手法の習得します ・戦略から実行までの一貫したマネジメントプロセスの理解します |
| 開催地域・形式 | |
| パンフレット |
| 項目 | 内容 | |
|---|---|---|
| 1日 10:00~ 17:00 |
★ オリエンテーション |
・研修目的の理解 ・グランドルールの理解 ・自己紹介(チーム単位) |
1.マネジャーの役割
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・マネジャーの役割について考える ・マネジメントとは? |
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2.自責と他責
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・自責思考を探求する |
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3.ゴール思考
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・成行思考とゴール思考 |
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4.問題解決の原理原則
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・問題とは? ・問題→原因→対策 ・原因の深掘り |
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5.6Gapマネジメント
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・ギャップマネジメントとは? ・6Gapマネジメント具体例 ・6Gapマネジメント各項目のポイント |
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6.マネジメントシステム
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・マネジメントシステムとは? ・マネジメントシステム事例 ・マネジメントシステムの作り方・演習 |
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7.SIC(ショート・インターバル・コントロール)
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・SICとは? ・管理者と部下の関係 ・SIC6つのメリット |
※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。
あらかじめご了承ください。
広川 周一
株式会社アバージェンス 副社長
アバージェンスマネジメント研究所 所長
高橋 宏幸
㈱アバージェンス
アバージェンスマネジメント研究所 主席研究員
交通アクセス
参加者区分をお選びいただき、下記項目からお申し込みされる日程にチェックを入れてください。(複数チェック可)
お申し込み受付を終了しました。
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参加者のご都合が悪い場合は、代理の方がご出席ください。
代理の方もご都合がつかない場合は、下記の通り、所定の手続きをお取りいただきます。
| キャンセル ご連絡日 |
キャンセル料 | 2025年度日程変更手数料 2025年4月1日~2026年3月31日 |
2026年度日程変更手数料 2026年4月1日~2027年3月31日 |
|---|---|---|---|
| 開催15日前 〜開催8日前 (開催当日を含まず) |
参加料の |
無料 |
無料 |
| 開催7日前 ~前々日 (開催当日を含まず) |
参加料の |
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| 開催前日 |
参加料の |
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| 開催当日 |
参加料の |
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※ 残席わずか/満席の表示がないもの、開催が1週間以上先のものについてはご確認いただかなくともそのままお申し込みいただけます。
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