開催概要
対象
部長、事業部長、部門長およびその候補者
学習ポイント
・部長の基本役割である組織維持・改善業務に加え、
構造改革業務への取組力を高める
・組織内外の環境変化に対応する
ビジョン策定、変革を実行するストーリー思考法を習得する
・ケーススタディによる実習を通じて、
変革ストーリーの策定ならびに浸透・実行のための具体的な手法を習得する
部長職の方は、部門の業績向上の最高責任者であると同時に、鋭い経営感覚を持った戦略立案・推進の担い手でなければなりません。そのためには、トップが掲げる経営方針や変革ビジョンを受け、内外の環境変化を見据えた資源分析、事業構造の見直し、組織戦略、人材育成戦略、資源投資戦略などを総合的に組み立てていく必要があります。
本コースでは、経営感覚を高めるためのビジョン策定の思想法から部門目標達成のための戦略ストーリー立案までのスキルをトータルに習得いただけます。
オンライン受講のご案内
・ テレビ会議ツール「Zoom」で配信します。事前に
接続テストにアクセスいただき、動作をご確認ください。
・１申込につき１名様がご受講ください。（著作権の観点から１申込で複数の方のご受講はお受けしません）
・ビデオオンできる環境をご用意ください。イヤホンやヘッドセット、外部スピーカーを使用しての受講をおすすめします。
・お申込み時、参加される方のメールアドレスを必ず登録してください。
・テキストは事前に配布します。
・本セミナーの講義資料および配信映像の録画、録音、撮影など複製ならびに二次利用は一切禁止です。
・Zoomにおけるリモート制御ならびにレコーディング機能はホスト側にて停止させていただきます。
※お申込みの前に必ず
オンラインLIVEセミナー規約をご確認ください。お申込み完了を以て規約に同意したことといたします。
プログラム
|
項目 |
内容 |
1日目
|
1.部長役割を確認する ～部長はなにをすべきか |
・役割マップで部長業務を整理・確認
・3年後のための組織変革のすすめ方
・部長が意識すべき2つの意思決定前提とは
|
2.ビジョンマネジメント |
・ケースに学ぶ [ビジョン策定演習]
・自組織のビジョンを描く [自組織の変革ビジョン策定]
・変革テーマ探索 ― 会社方針の再定義によって見つける
・変革課題探索 ― 現在の仕事を棚卸しによって見つける
・変革課題探索 ― 経営環境・組織の変化から見つける
・自部門・自職場のミッションを明らかにする
|
2日目
|
3.ビジョンを推進する変革ストーリー |
・戦略と戦略思考とは
・ケースに学ぶ [変革ストーリー策定演習]
・戦略のストーリー化・戦略マップ
自組織の変革ストーリー策定
|
4.変革に必要なリーダーシップ |
・ケースに学ぶ [変革リーダーシップ演習]
・変革リーダーシップの持論
|
5.まとめ |
(まとめ)
|
※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。
あらかじめご了承ください。
※昼休みは12:00～13:00を予定しております。
※2021年度開催会期におきましては、昨今の状況を鑑みて、交流会の開催を中止とさせていただきます。ご了承ください。
ご案内
2021年度開催会期 1日目・2日目 9:30～17:30
※2021年度開催会期より、開催時間が変更となります。
講師
廣岡 久生
日本能率協会 専任講師
（コンソリューション 代表コンサルタント）
定員
30名
参加定員の関係でご参加いただけない場合は折り返しご連絡いたします。
〒105-8522 東京都港区芝公園3-1-22 
