開催概要
対象
・初めてリーダーとなった方
・自己流でなく、リーダーに必要な力を学びたい方
・リーダーとしてチームの仕事の質や生産性を高めたい方
セミナーのねらい
・組織におけるリーダーの役割や存在意義について理解を深める
・仕事の質や生産性を高めるための、リーダーに必要な「5つの仕事力」を習得する
（指導力・論理的思考力・改善力・実行力・段取り力）
不透明・不確実な時代にあって、働き方改革の促進が緊急課題として求めらています。部下やチームメンバーを巻き込んで、チームとして成果を上げるためのリーダーの役割を理解し、「業務効率化」に向けての課題や対応策のヒントを習得します。
※本コースは、姉妹セミナーで【チーム力向上編】もございます。
オンライン受講を選択した方の受講方法
・Zoomを使用して配信します。初めてZoomを利用される場合は事前にサイトにアクセスいただきご準備ください。インストールは無料です。
・お申込みの方には、受講用URLと参加要領（マニュアル）を後日ご連絡させていただきます。テキストは事前に郵送します。
・すべての参加者がカメラやマイクを使いながら参加いただきます。
・１申込につき１名様がご受講ください。（著作権の観点から１申込で複数の方のご受講はお受けいたしません）
・本セミナーの講義資料および配信映像の録画、録音、撮影など複製ならびに二次利用は一切禁止です。
・Zoomにおけるリモート制御ならびにレコーディング機能はホスト側にて停止させていただきます。
※お申込みの前に必ず
オンラインLIVEセミナー規約をご確認ください。お申込み完了を以て規約に同意したことといたします。
プログラム
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項目 |
内容 |
1日
10:00～17:00 |
1.強いチームをつくるリーダーの役割 |
(1) リーダーに必要な「5つの力」
①指導力 ②論理的思考力 ③改善力
④実行力⑤段取り力
(2) 自分の役割が分からずに戸惑う若手リーダー
(3) 主体的に行動すること
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2.仕事力①：部下・チームメンバーを育成する≪指導力≫ |
(1) リーダーシップとは
(2) 混迷の時代に求められるリーダーシップとは
(3) リーダーシップ3原則
(4) 部下・チームメンバーから期待されるリーダーとは？
(5) 2つのパワーを知る
(6) リーダーは「人間」を知ることが大切
～こんな部下にはどう対応する？～
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3.仕事力②：問題解決や意思決定のベースになる≪論理的思考力≫ |
(1) 論理的思考力とは“筋道立てて物事を考えること”
(2) なぜ論理的思考が必要なのか
～論理的思考が必要な場面は？～
(3) 「創造的発想」と「論理的思考」のバランス
※参考資料
●リーダーに不可欠な論理的思考
●役立つフレームワーク思考
(4) 話し方のフレームワーク
(5) 目的と手段を区別した説明の仕方
(6) 問題解決力を磨く
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4.仕事力③：残業をゼロにする仕事の効率化≪改善力≫ |
(1) リーダーが率先して改善風土をつくる
(2) “ 改善”とは
(3) 改善は “三方よし” の活動
(4) 仕事に対する「細かい改善」が成果を生む
(5) 生産性を意識した仕事の進め方
(6) あなたの周りにもきっとある「5大ムダ」
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5.仕事力④：上司の方針を体現する≪実行力≫ |
(1) P‐D‐C‐A のマネジメントサイクルを回す
(2) Plan＝目標と行動計画設定
Do＝目標達成に向けての活動
Check＝達成度の確認・検証→目標修正
Act＝改善行動
(3) 目標達成に向けての活動演習
(4) 体験を明日に生かすために
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6.仕事力⑤：業務を効率化し、成果を生み出す≪段取り力≫ |
(1) 段取りとは何か？
(2) 自分流段取り術
(3) あなたの段取りを狂わせるものは何か
(4) 仕事の段取りを決める要素
(5) 未来を創るための投資の時間を生み出す
(6) 仕事の“見える化”で割り込み仕事を削減する
(7) 今より生産性を高める仕事の進め方
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※プログラム内容は、変更される場合があります。
また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※昼休みは12:30～13:30を予定しております。
ご案内
講師紹介（敬称略）
菓子田 圭子（かしだ けいこ）
株式会社ビジネスプラスサポート
人財育成プロデューサー
◆高校卒業後、プロの劇団・演劇塾長田学舎（おさだ塾）にて演劇活動を12年間行う。在籍中より、ナレーター、インタビュアー、レポーターとしても幅広く活動
◆劇団退団後、フリーアナウンサーとして活動しながら、コンサルタント会社の専属講師として、人財育成業務に従事
◆カウンセリング・マインドの学びを深める中で、傾聴のスキルを活かし、電話相談のボランティア活動を続けて20年。アナウンサーの他、新聞社で 講演・対談等の要約（ライター）の経験を持つなど、活躍の場を広げている
◆京都ノートルダム女子大学 非常勤講師
◆㈱ビジネスプラスサポート 人財育成プロデューサーとして、現在に至る
定員について
30名（参加人数が最少催行人数に達しない場合は、延期もしくは中止にさせていただく場合がございます）
