開催概要
参加対象
●「働きがい」向上の施策を考えている方
● チームのパフォーマンスを上げたい管理職・リーダーの方
● 組織活性化、働き方改革推進担当の方
● 人事部門、経営企画部門の方
セミナーのねらい
「残業時間が長い」「多様な働き方ができない」、このような課題を解決するため、働きやすい環境の整備、つまり「働き方改革」への取り組みが広まっています。しかしながら、メンバーの熱意が高まらなければチームのパフォーマンスは大きく向上せず、離職率も下がりません。
本セミナーでは、メンバーのやりがい、熱意などチームに対する意識について理解し、リーダーとしていかに強い組織を作り上げていくか？をグループワークを通じて習得していただきます。
従業員エンゲージメントとは
「従業員が会社の目的、目標を達成しようとする自発的な意欲」のことであり、会社や仕事に対する従業員の熱意であると言えます。
プログラム
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項目 |
内容 |
半日
14:00～17:00 |
1.「組織」とは何か？を理解する |
・組織を定義する
・強い組織に必要な二つの機能
・組織を変えるためには何が必要か？
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2.メンバーは組織についてどう考えているのか？ |
・今いるメンバーの意識を考える
・従業員エンゲージメントとは何か？
・多様なメンバーの熱意を高める
・チームワークと心理的安全性
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3.メンバーの力を結集する仕組みとは？ |
・メンバー個人の成長だけでは組織は成長しない
・メンバーと組織が育つ仕組み
・成長を促進するフィードバック
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4.組織の価値観を根付かせる |
・組織で大切にすべき価値観とは？
・価値観を言語化する方法
・価値観を根付かせる仕組み
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5.まとめ：強い組織づくりとは？ |
・組織内の戦いから組織外の戦いへ
・質疑応答
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※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。
あらかじめご了承ください。
ご案内
講師
奥田 和広
株式会社タバネル代表取締役
大阪府大阪市出身。1975年生まれ。一橋大学商学部卒業。
上場ファッションメーカー、化粧品メーカー、組織コンサルティング企業を経験。最大170人のマネジメントに携わる。自らのマネジメントとコンサルティング経験に基づき、成長企業の共通項OKRを用いた組織コンサルティングを行う。
著書「本気でゴールを達成したい人とチームのためのOKR」
定員
22名 （5名に満たない場合は中止・延期することがあります。）
・参加定員の関係でご参加いただけない場合は折り返しご連絡いたします。
会場（大阪）
日本能率協会・研修室（大阪）
〒530-0001
大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー19階
TEL：06-4797-2050
交通アクセス
阪神大阪梅田駅／地下鉄四つ橋線 西梅田駅 より徒歩1分
JR大阪駅 （桜橋口） より徒歩2分
JR北新地駅 より徒歩4分
地下鉄御堂筋線 梅田駅 より徒歩5分
阪急大阪梅田駅 より徒歩12分
※開催会場は変更する場合があります。
その場合は別途ご案内いたします。
〒105-8522 東京都港区芝公園3-1-22 
