申込受付中 セミナーID:150859
- その他
- 課長
- リーダー
- 組織開発
- 組織活性化
対象 | ●「働きがい」向上の施策を考えている方 ● チームのパフォーマンスを上げたい管理職・リーダーの方 ● 組織活性化、働き方改革推進担当の方 ● 人事部門、経営企画部門の方 |
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ねらい | 「残業時間が長い」「多様な働き方ができない」、このような課題を解決するため、働きやすい環境の整備、つまり「働き方改革」への取り組みが広まっています。しかしながら、メンバーの熱意が高まらなければチームのパフォーマンスは大きく向上せず、離職率も下がりません。 本セミナーでは、メンバーのやりがい、熱意などチームに対する意識について理解し、リーダーとしていかに強い組織を作り上げていくか?をグループワークを通じて習得していただきます。 従業員エンゲージメントとは 「従業員が会社の目的、目標を達成しようとする自発的な意欲」のことであり、会社や仕事に対する従業員の熱意であると言えます。 |
会場 |
※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。
あらかじめご了承ください。
項目 | 内容 | |
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半日 9:30~ 12:30 |
1.「組織」とは何か?を理解する |
・組織を定義する ・強い組織に必要な二つの機能 ・組織を変えるためには何が必要か? |
2.メンバーは組織についてどう考えているのか? |
・今いるメンバーの意識を考える ・従業員エンゲージメントとは何か?
・多様なメンバーの熱意を高める ・チームワークと心理的安全性 |
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3.メンバーの力を結集する仕組みとは? |
・メンバー個人の成長だけでは組織は成長しない ・メンバーと組織が育つ仕組み ・成長を促進するフィードバック |
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4.組織の価値観を根付かせる |
・組織で大切にすべき価値観とは?
・価値観を言語化する方法 ・価値観を根付かせる仕組み |
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5.まとめ:強い組織づくりとは? |
・組織内の戦いから組織外の戦いへ ・質疑応答 |
奥田 和広
株式会社タバネル代表取締役
大阪府大阪市出身。1975年生まれ。一橋大学商学部卒業。
上場ファッションメーカー、化粧品メーカー、組織コンサルティング企業を経験。最大170人のマネジメントに携わる。自らのマネジメントとコンサルティング経験に基づき、成長企業の共通項OKRを用いた組織コンサルティングを行う。
著書「本気でゴールを達成したい人とチームのためのOKR」
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開催期間 | 会場 | 参加方法・詳細 | 参加料(税込) | 申込 |
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2024年
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その他
(福岡(リファレンス駅東ビル)) |
会場参加
33,000円(税込)
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33,000円 |
海外からの参加お申し込みは、お問い合わせフォームよりご連絡ください。
参加者のご都合が悪い場合は、代理の方がご出席ください。
代理の方もご都合がつかない場合は、下記の通り、所定の手続きをお取りいただきます。
キャンセル ご連絡日 |
キャンセル料 | 日程変更手数料 |
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開催15日前 〜開催8日前 (開催当日を含まず) |
参加料の |
無料 |
開催7日前 ~前々日 (開催当日を含まず) |
参加料の |
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開催前日 および当日 |
参加料の |
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