開催概要
職場の生産性を高め、離職率を低下させるとも言われる従業員エンゲージメントの注目度はますます高まっています。しかしながら、いまだ多くの日本企業では、従業員エンゲージメントは低く、有効な策を講じることができていません。
本セミナーでは、従業員エンゲージメントを会社、チーム、個人で具体的に高める具体策を身につけていただきます。また、従業員エンゲージメントを高める上で欠かせない自律的な社員の育て方についても、演習を通じて学んでいただきます。
参加対象
・マネジャーの方
・人事部門、組織開発部門の方
・従業員エンゲージメントを高めたい方
オンライン受講のご案内
・ テレビ会議ツール「Zoom」で配信します。事前に
接続テストにアクセスいただき、動作をご確認ください。
・１申込につき１名様がご受講ください。（著作権の観点から１申込で複数の方のご受講はお受けいたしません）
・ビデオオンできる環境をご用意ください。イヤホンやヘッドセット、外部スピーカーを使用しての受講をおすすめします。
・お申込み時、参加される方のメールアドレスを必ず登録してください。
・テキストは事前に配布します。
・本セミナーの講義資料および配信映像の録画、録音、撮影など複製ならびに二次利用は一切禁止です。
・Zoomにおけるリモート制御ならびにレコーディング機能はホスト側にて停止させていただきます。
※お申込みの前に必ず規約をご確認ください。お申込み完了を以て規約に同意したことといたします。
オンラインLIVEセミナー規約
プログラム
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項目 |
内容 |
1日
10:00～17:00 |
1.従業員エンゲージメントとは |
・従業員エンゲージメントが注目される背景
・従業員エンゲージメントとワークエンゲージメント
・従業員エンゲージメントが高い組織とは
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2.従業員エンゲージメントが高まるポイント |
・従業員エンゲージメントの構成要素
・ワークエンゲージメントの構成要素
・自律と自分事化とは
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3.従業員エンゲージメント調査の活かし方 |
・従業員エンゲージメント調査の特徴
・自社の課題と仮説検証の必要性
・調査を活かすための現場の巻き込み方
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4.従業員エンゲージメントの高め方 |
・会社組織レベルでコミュニケーションと仕組みづくり
・チームのエンゲージメントを高めるマネジメント
・個人の自律とエンゲージメントを高める
・仕事を通じてエンゲージメントを高める
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5.まとめ |
・明日から何を実践するのか
・質疑応答
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※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。
あらかじめご了承ください。
ご案内
講師紹介（敬称略）
奥田 和広
株式会社タバネル 代表取締役
一般社団法人日本能率協会 専任講師
大阪府大阪市出身。1975年生まれ。一橋大学商学部卒業。上場ファッションメーカー、化粧品メーカー、組織コンサルティング企業を経験。最大170人のマネジメントに携わる。自らのマネジメントとコンサルティング経験に基づき、成長企業の共通項OKRを用いた組織コンサルティングを行う。
著書「本気でゴールを達成したい人とチームのためのOKR」
定員
20名
参加定員の関係でご参加いただけない場合は折り返しご連絡いたします。
