申込受付中 セミナーID:152527
- 東京
- 幹部・部長
- 幹部候補育成
- マネジメント
- リーダーシップ/部下育成
- 組織開発
- 組織活性化
- コミュニケーション
- 問題解決力
- マインドセット
- ダイバーシティ
【旧名称:女性部長にむけた「人・組織」牽引力強化コース】
対象 | ・次世代経営層の一人として期待されている部長相当職の方々、目指している方々 ・社内に女性部長職相当の人数が少なく、社外で切磋琢磨を通じて相談しあえる仲間、人脈をつくりたい方々 ・技術職など女性が少ない部門での部長職の方々 ・課長職の育成や担当部門の変えていく力をつけたい部長職相当の方々 ・人事部や上司がキャリア支援したいとしている対象の女性部長相当職の方々 |
---|---|
ねらい | 1. 女性幹部に求められるスキルを習得 女性幹部(部長)に求められるスキルのうち4つを中心に会社や組織・人を牽引するスキルを習得します。 2. 女性幹部育成の風土醸成 女性幹部(部長)が育たないのは組織風土が影響しています。 上司(主に男性幹部)をサポーターとして任命いただき、伴走していただくことで組織全体として女性幹部を育成する風土の醸成をはかります。 3. 他社交流で女性幹部のネットワーク拡大 女性幹部候補者がお互いに共通の課題や悩み、その解決方法を共有することは一人で取り組むよりも、大きな相乗効果をもたらします。 懇親会も開催し修了後も繋がるネットワーク、人脈形成を図っていきます。 |
特長 | 本コースでは、部長職として日々発揮されている能力について改めて磨きなおすとともに、主に上位の役職者を巻き込んで「人・組織」を牽引する力を身につけます。 また、2023年3月に公表されたデータ※では、日本の管理職に占める女性の比率は13.2%となっています。 必ずしも多くない女性部長同士の知見交流・悩みや課題、成長に対する共有から、組織における新たなブレイクスルーの一端を探ります。 ※労働政策研究・研修機構「国際労働比較」(2023年3月発表)より ■各回半日開催で参加できます ■ ⇒ JMAは研修で更に優先順位を下げたり、負担を大きくしたくはありません。 ・働く女性は仕事と家庭を両立するうえで、自分の時間の優先順位を大きく下げている。仕事と家庭を両立するために26%の男性が「優先順位を下げたものがない」と答えた一方で、93%の女性が一人の時間、友人の交流、睡眠時間などの「優先順位を下げている」と回答。 ・働く男性は十分に家事や育児をしていると思っていても実際には女性の負担が多いことが明らかに。 *働くパパママの仕事と家庭に関する調査から。2023年2月実施。【株式会社LIXIL 調べ】 |
パンフレット |
※プログラム・スケジュールは変更することがありますのでご了承ください。
※【第2回】会場開催(懇親会): 上司の方を交えた懇親会を同時開催します
項目 | 内容 | |
---|---|---|
【第1回】 オンライン開催 13:30~ 17:30 |
『環境変化の認識と課題設定力』 論理思考と水平思考で多面的に俯瞰することで次世代経営層として必要な高い視座・視野・視点を獲得し、今何をすべきかを見出すスキルの習得。 |
1.事業環境の変化の理解 2.あるべき姿から問題と課題を見出す 3.問題の明確化 4.原因の分析 5.課題の設定 |
【事後課題(予定)】自社/自部門が取り組むべき課題の洗い出しと評価実施 |
||
【第2回】 会場開催(懇親会) 13:30~ 18:30 |
『求められる役割と巻き込み力』 次世代経営層として求められる役割を明確化し、その役割を遂行するために周囲の利害関係者を巻き込んで、難易度の高い取り組みを推進する力の獲得。 |
1. 前回の事後課題の共有とフィードバック 2. 求められる役割の明確化 3. 利害関係者管理 4. 利害関係者との交渉術 |
【事後課題(予定)】自身の利害関係者コミュニケーション計画の策定 |
||
【第3回】 オンライン開催 13:30~ 17:30 |
『リーダーシップ』 次世代経営層として必要な経営や戦略に関する知識を習得した上で、牽引する組織の成果を最大化するためのリーダーシップを習得する。 |
1. 前回の事後課題の共有とフィードバック 2. 経営戦略の変化 3. チーム力学 4. リスクマネジメント 5. リーダーとしてのプレゼンテーション |
【事後課題(予定)】新規事業企画案 |
||
【第4回】 会場開催 13:30~ 18:30 |
『成果共有』 自身で立案した事業企画案と本コースで得た気づきの共有。 |
1. 事業企画案プレゼンとフィードバック 2. 気づきと成果の共有 |
【事後課題(予定)】リーダーシップ向上計画 |
清水 久三子(しみず くみこ)
株式会社 AND CREATE 代表取締役
大手アパレル企業を経て、外資系コンサルティングファームに入社。
新規事業戦略立案・展開支援、コンサルタント育成強化、プロフェッショナル人材制度設計・導入、人材開発戦略・実行支援などのプロジェクトをリードし、企業変革戦略コンサルティングチームのリーダー、研修部門リーダーを務める。
プロジェクトマネジメント研修、コアスキル研修、リーダー研修など社内外の研修講師を務め、延べ1000人のコンサルタントの指導育成経験を持つ「プロを育てるプロ」として知られている。
主な著書:
「プロの課題設定力」「プロの資料作成力」(全て東洋経済新報社)
「外資系コンサルタントのインパクト図解術」(中経出版)、「ロジカルライティング」(日経ビジネス文庫) 他
参加者区分をお選びいただき、下記項目からお申し込みされる日程にチェックを入れてください。(複数チェック可)
※ お申し込みされる日程を選択してください。
開催期間 | 会場 | 参加方法・詳細 | 参加料(税込) | 申込 |
---|---|---|---|---|
2024年
|
東京
(会場未定) |
会場参加
495,000円
473,000円(税込)
08/12(月) まで早割中! |
495,000円
473,000円
08/12(月) まで早割中! |
|
2024年
|
東京
(会場未定) |
会場参加
495,000円
473,000円(税込)
09/01(日) まで早割中! |
495,000円
473,000円
09/01(日) まで早割中! |
海外からの参加お申し込みは、お問い合わせフォームよりご連絡ください。
参加者のご都合が悪い場合は、代理の方がご出席ください。
代理の方もご都合がつかない場合は、下記の通り、所定の手続きをお取りいただきます。
キャンセル ご連絡日 |
キャンセル料 | 日程変更手数料 |
---|---|---|
開催15日前 〜開催8日前 (開催当日を含まず) |
参加料の |
無料 |
開催7日前 ~前々日 (開催当日を含まず) |
参加料の |
|
開催前日 および当日 |
参加料の |
|
※ 残席わずか/満席の表示がないもの、開催が1週間以上先のものについてはご確認いただかなくともそのままお申し込みいただけます。
下記のお問い合わせフォームより
お問い合わせください。
ご登録済みの場合はログインを、未登録の場合は申込責任者情報入力をお選びください。
申込責任者情報をご登録済みの方は登録されたメールアドレスとパスワードでログインしてください。
ログインすることで申込責任者情報の再入力は不要です。
申込責任者情報を未登録の方は下記ボタンより申込責任者入力へお進みください。
申込責任者情報を登録すると、次回以降ログインにより申込責任者情報の再入力は不要です。
次の画面でご入力いただいた内容でご登録する事が可能です。是非ご登録ください。
※ゲスト申込も可能です。