申込受付中 セミナーID：152608 JMA152608
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開催概要
| 対象 | 企業の人事・人材開発部門の方 ※人事・人材開発部門の方同士の交流を目的にしたイベントです。 ※個人の方、コンサルタント・講師業・人事向けのサービスを提供する会社と小会が判断する方からのお申込みはお断りいたします。 |
|---|---|
| ねらい | 「人的資本経営」に強い関心が寄せられるようになり、それを推進すべき人事部門への期待がますます高まっております。 一方、日本では企業経営の観点から人材マネジメントを幅広く体系的に学ぶ機会が少なく、実務経験だけでは断片的な理解にとどまるという限界もあり、人事パーソンの育成に課題を持つ人事マネジャーの方も多いようです。 そのような中、人事プロフェッショナルに求められる知識や哲学、関連理論を体系化した「HRMナレッジ大系®」を開発し、注目を集めています。そこで、第4回は 「HRMナレッジ大系®」を開発した、日本人材マネジメント協会(JSHRM) 理事長の立教大学大学院ビジネスデザイン研究科 特任教授 山﨑京子様をゲスト講師にお迎えします。 「人的資本経営を実現する 人事の役割と人事パーソンの育成を考える」をテーマに、ゲスト講師からの情報提供を議論のベースとして、参加各社の取り組みや課題をディスカッションし、気づきを得ていただきます。また、「HRMナレッジ大系®」を基に知識・哲学・理論が学べる新コース、「人事プロフェッショナルのためのHRM基礎講座」（11月開講）のご紹介も致します。 |
| 開催地域・形式 | |
| パンフレット |
第4回 人事勉強会.pdf
詳細
講師等（敬称略）
ファシリテーター
奥田 和広
株式会社タバネル 代表取締役 ／ JMA専任講師
大阪府大阪市出身。1975年生まれ。一橋大学商学部卒業。上場ファッションメーカー、化粧品メーカー、組織コンサルティング企業を経験。
最大170人のマネジメントに携わる。自らのマネジメントとコンサルティング経験に基づき、成長企業の共通項OKRを用いた組織コンサルティングを行う。
著書「本気でゴールを達成したい人とチームのためのＯＫＲ」。
最大170人のマネジメントに携わる。自らのマネジメントとコンサルティング経験に基づき、成長企業の共通項OKRを用いた組織コンサルティングを行う。
著書「本気でゴールを達成したい人とチームのためのＯＫＲ」。
第4回ゲスト講師
山﨑京子
立教大学大学院ビジネスデザイン研究科 特任教授
日本人材マネジメント協会 (JSHRM) 理事長
ロイタージャパン、日本ゼネラルモーターズ、エルメスジャポンでの人事実務を経て、アテナHROD設立（2023年4月法人化）。
日本企業や外資企業日本法人での人事制度設計のコンサルティング、リーダーシップ等の研修講師、また内閣官房内閣人事局主催の国家公務員キャリア研修を担当。JICA日本人材開発センタープロジェクトで7か国（ベトナム、カンボジア、ラオス、ミャンマー、モンゴル、キルギス、ウズベキスタン）の現地経営者に対する実務指導。2009年筑波大学大学院ビジネス科学研究科修了、2019年神戸大学大学院経営学研究科博士課程修了。博士(経営学)
【主な執筆書】 『個人と組織 不適合のダイナミクス－適合と不適合が牽引する外部環境適応』白桃書房、『未来を拓くキャリア・デザイン講座』中央経済社
日本企業や外資企業日本法人での人事制度設計のコンサルティング、リーダーシップ等の研修講師、また内閣官房内閣人事局主催の国家公務員キャリア研修を担当。JICA日本人材開発センタープロジェクトで7か国（ベトナム、カンボジア、ラオス、ミャンマー、モンゴル、キルギス、ウズベキスタン）の現地経営者に対する実務指導。2009年筑波大学大学院ビジネス科学研究科修了、2019年神戸大学大学院経営学研究科博士課程修了。博士(経営学)
【主な執筆書】 『個人と組織 不適合のダイナミクス－適合と不適合が牽引する外部環境適応』白桃書房、『未来を拓くキャリア・デザイン講座』中央経済社
定員
30名
第4回 【管理職対象】 人的資本経営を実現する 人事の役割と人事パーソンの育成を考える
【ゲスト講師】 立教大学大学院 特任教授 山﨑京子 氏
2025年8月26日(火) 13:30～16:30
内容
・人事機能の包括的な視点を「HRMナレッジ大系®」に基づき解説 など ・グループディスカッション
・海外のHRプロフェッショナルのための資格と日本の違い など ・グループディスカッション
2025年8月26日(火) 13:30～16:30
内容
テーマ①人的資本経営を実現する人事機能とは？
・人的資本経営をめぐる社会的動向や代表的なKPI・人事機能の包括的な視点を「HRMナレッジ大系®」に基づき解説 など ・グループディスカッション
テーマ② これからの人事パーソンの育成とは？
・人事が経営の戦略的パートナーになるためのリスキル、学び直し・海外のHRプロフェッショナルのための資格と日本の違い など ・グループディスカッション
質疑応答、まとめ、「人事プロフェッショナルのためのHRM基礎講座」のご紹介
会場
-
- 東京 詳しく見る 閉じる
-
日本能率協会・研修室（東京）
〒105-8522 東京都港区芝公園3-1-22
TEL: 03-3434-6271
交通アクセス
東京メトロ日比谷線 神谷町駅 3出口 より徒歩7分
都営三田線 御成門駅 A1出口より徒歩5分
都営大江戸線 大門駅 A4・A5・A6出口 より徒歩12分
JR山手線 浜松町駅 より徒歩15分
※開催会場は変更する場合があります。
その場合は別途ご案内いたします。
開催日程・お申し込み
・本事業終了時の消費税率を適用させていただきます。
＜参加料＞
第4回【会員】1名無料/1口 【会員外】11,000円(税込)
※ただし、下記優待対象は無料
＜優待対象＞
・JMA主催の中長期コース（4日間以上のもの）参加者（過去の開催のものも含む）
・人事向け公開セミナー参加者（2025年度のみ）※これから開催のものも含みますが、交流会等のイベントは除きます。
・JMAの講師派遣を利用している企業（2025年度のみ）
注）申込時、備考欄に該当のコース・サービスの名称等をご記載ください。
＜参加料＞
第4回【会員】1名無料/1口 【会員外】11,000円(税込)
※ただし、下記優待対象は無料
＜優待対象＞
・JMA主催の中長期コース（4日間以上のもの）参加者（過去の開催のものも含む）
・人事向け公開セミナー参加者（2025年度のみ）※これから開催のものも含みますが、交流会等のイベントは除きます。
・JMAの講師派遣を利用している企業（2025年度のみ）
注）申込時、備考欄に該当のコース・サービスの名称等をご記載ください。
※ お申し込みされる日程を選択してください。
| 開催期間 | 開催地域・形式 | 会場・詳細 | 参加料（税込） | 申込 |
|---|---|---|---|---|
|
2025
|
東京 |
日本能率協会 研修室
会員外
11,000円（税込）
|
11,000円 | |
|
日本能率協会 研修室
会員1人目
0円（税込）
|
0円 | |||
|
日本能率協会 研修室
会員2人目～
11,000円（税込）
|
11,000円 | |||
|
日本能率協会 研修室
優待対象
0円（税込）
|
0円 |
その他
お申し込み方法
海外からの参加お申し込みについて
海外からの参加お申し込みは、お問い合わせフォームよりご連絡ください。
キャンセルについて
参加者のご都合が悪い場合は、代理の方がご出席ください。
代理の方もご都合がつかない場合は、下記の通り、所定の手続きをお取りいただきます。
- 1. キャンセルの場合は、お問い合わせフォームまたは、FAX（03-3434-5505）からご連絡ください。
折り返し所定の手続きについてご連絡いたします。 - 2.
お送りした参加証・請求書は破棄をお願いします。
キャンセル料が発生する場合は別途、請求書をお送りいたしますので、お振り込み期限までにお支払いください。 - 3. すでにお振り込み済みの場合は、差額をご返金いたします。返金口座をご連絡ください。
- 4. キャンセル料はお振り込みの有無にかかわらず下記のとおりです。
| キャンセル ご連絡日 |
キャンセル料 | 日程変更手数料 |
|---|---|---|
| 開催15日前 〜開催8日前 （開催当日を含まず） |
参加料の |
無料 |
| 開催7日前 ～前々日 （開催当日を含まず） |
参加料の |
|
| 開催前日 および当日 |
参加料の |
|
- ※キャンセル料は、会場参加・オンライン参加共通です。
- ※日程変更手数料は、会場参加・オンライン参加共通で、年度内一回限りとさせていただきます。
- 5. 無断でご欠席された場合も参加料の100%を申し受けます。
お問い合わせ
- プログラム内容について
お問い合わせ先：
人事・人材開発セミナー事務局（関西事務所内） 06-4797-2050 - 残席確認やお申し込みについて
お問い合わせ先：
JMAマネジメントスクール 03-3434-6271
※ 残席わずか／満席の表示がないもの、開催が1週間以上先のものについてはご確認いただかなくともそのままお申し込みいただけます。
下記のお問い合わせフォームより
お問い合わせください。
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※ゲスト申込も可能です。