申込受付終了 セミナーID:152608 JMA152608
- 人事/人材開発
対象 | 企業の人事・人材開発部門の方 ※人事・人材開発部門の方同士の交流を目的にしたイベントです。 ※個人の方、コンサルタント・講師業・人事向けのサービスを提供する会社と小会が判断する方からのお申込みはお断りいたします。 |
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ねらい | 一般社団法人日本能率協会(JMA)人事・人材開発セミナー事務局では、人事や組織の課題解決の一助となるようゲスト講師をお招きし、参加者間の気づきと学びを創出する場「JMA人事勉強会」を2024年よりに新たに開催しております。 第3回は、京セラ株式会社 人事DX推進部HRイノベーション課の春日宏紀様をゲスト講師にお迎えします。 管理職育成や組織風土、エンゲージメント向上などの人事課題への解決策として、人事のDXやデータ分析に対する期待が高まっています。しかしながら、実際の活用には悩まれている企業も多いのではないでしょうか?そこで、今回は、タレントマネジメントシステムの活用や、部下のチャレンジを促進する上司像の分析などの取り組み事例とともに、取り組む際の心構え、向き合い方についてもお話いただきます。 京セラの事例を議論のベースとして、参加各社の取り組みや課題をディスカッションし、気づきを得ていただきます。 |
開催地域・形式 | |
パンフレット |
ファシリテーター
奥田 和広
株式会社タバネル 代表取締役 / JMA専任講師
第3回ゲスト講師
春日 宏紀
京セラ株式会社 総務人事本部人事DX推進部 HRイノベーション課
テーマ① 人事におけるDXとは?
・DXの目的を明確にするテーマ② 人事におけるデータ活用とは?
・データ分析で何ができて、何ができないのか?質疑応答、まとめ
交通アクセス
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参加者のご都合が悪い場合は、代理の方がご出席ください。
代理の方もご都合がつかない場合は、下記の通り、所定の手続きをお取りいただきます。
キャンセル ご連絡日 |
キャンセル料 | 日程変更手数料 |
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開催15日前 〜開催8日前 (開催当日を含まず) |
参加料の |
無料 |
開催7日前 ~前々日 (開催当日を含まず) |
参加料の |
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開催前日 および当日 |
参加料の |
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