申込受付中 セミナーID:152608 JMA152608
- 東京
- 人事/人材開発
対象 | 企業の人事・人材開発部門の方 ※人事・人材開発部門の方同士の交流を目的にしたイベントです。 ※個人の方、コンサルタント・講師業・人事向けのサービスを提供する会社と小会が判断する方からのお申込みはお断りいたします。 |
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ねらい | 一般社団法人日本能率協会(JMA)人事・人材開発セミナー事務局では、人事や組織の課題解決の一助となるようゲスト講師をお招きし、参加者間の気づきと学びを創出する場「JMA人事勉強会」を新たに開催します。 記念すべき第1回は、日本電気株式会社(NEC)の元人事部長で、現在はNECライフキャリア株式会社の代表取締役社長である佐藤 秀明氏をゲスト講師にお招きします。 組織と個人が選び、選ばれる関係に変化するなか、個人の主体的キャリア形成にHRとしてどう向き合っていくか?佐藤氏がNECグループで進めている事例とともに、HRとして向き合うべき論点をお話しいただきます。講演内容に基づき、参加各社の取り組みや課題についてグループ・ディスカッションを行い、気づきを得ていただきます。 なお、法人会員やセミナー・研修等の利用企業の方は参加料が優待(無料)となっております。人事同士での学びあい・交流の機会として、ぜひご参加ください。 第2回は、、Afternoon Tea、Ron Hermanなどのライフスタイルブランドを数多く運営する株式会社サザビーリーグの戦略人事グループ 組織開発課 課長 志水聡子様をゲスト講師にお迎えし、従業員の自律的キャリア形成を支援する取り組みについてご講演いただきます。社内の対話を大切にしながら共感の輪を広げ活動を加速させてきたサザビーリーグの事例を議論のベースとして、参加各社の状況、環境に応じた事例、課題をディスカッションで深め、気づきを得ていただきます。 |
開催地域・形式 | |
パンフレット |
ファシリテーター
奥田 和広
株式会社タバネル 代表取締役 / JMA専任講師
第1回ゲスト講師
佐藤 秀明
NECライフキャリア株式会社 代表取締役社長
第2回ゲスト講師
志水 聡子
株式会社サザビーリーグ 戦略人事グループ 組織開発課 課長
<講師プロフィール>
慶應義塾大学大学院 政策・メディア研究科修士課程修了。 パーソルキャリア、
慶應義塾大学SFC研究所 上席所員(訪問)を経て現職。 キャリアコンサルタント。
【ご講演1】
組織と個人の関係にどのような変化が起きているのか-いくつかの事例から-【ディスカッション】
組織と個人の関係の変化の例を挙げてみる【ご講演2】
社員の主体的キャリア形成の場としての企業とHRの役割【ディスカッション】
社員の主体性を高めるHR/マネジメントとは・自律的キャリア形成支援の全体像~コミュニケーションを軸にした取り組み~
①事業会社横断の階層別研修・全社横断のコミュニケーションの“リスキリング”~指示型から支援型へ~
①職場で起こるコミュニケーションの問題を全社運動に発展させたプロセス・ファシリテーターまとめ
交通アクセス
※ お申し込みされる日程を選択してください。
開催期間 | 開催地域・形式 | 会場・詳細 | 参加料(税込) | 申込 |
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2024
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東京 |
日本能率協会 研修室
会員外
11,000円(税込)
|
11,000円 | |
日本能率協会 研修室
会員1人目
0円(税込)
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0円 | |||
日本能率協会 研修室
会員2人目~
11,000円(税込)
|
11,000円 | |||
日本能率協会 研修室
優待対象
0円(税込)
|
0円 |
海外からの参加お申し込みは、お問い合わせフォームよりご連絡ください。
参加者のご都合が悪い場合は、代理の方がご出席ください。
代理の方もご都合がつかない場合は、下記の通り、所定の手続きをお取りいただきます。
キャンセル ご連絡日 |
キャンセル料 | 日程変更手数料 |
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開催15日前 〜開催8日前 (開催当日を含まず) |
参加料の |
無料 |
開催7日前 ~前々日 (開催当日を含まず) |
参加料の |
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開催前日 および当日 |
参加料の |
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