申込受付終了 セミナーID：152608 JMA152608
- 人事/人材開発
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開催概要
| 対象 | 企業の人事・人材開発部門の方 ※人事・人材開発部門の方同士の交流を目的にしたイベントです。 ※個人の方、コンサルタント・講師業・人事向けのサービスを提供する会社と小会が判断する方からのお申込みはお断りいたします。 |
|---|---|
| ねらい | ＜第5回 人事勉強会＞ 本勉強会では、ゲスト講師に「HOW経営からWOW経営へ 組織の想いをアートで解き放つ」の著者である組織・人事コンサルタントの岡本努氏 、ミューラル（壁画）アートカンパニー代表の赤澤岳人氏を迎えます。両氏の提案をもとに、新しい人事の在り方を実現する手段として『アート』を活用する方法を考えます。アートを用いることで、個人が持つ夢やビジョンを解放させ、それを事業競争力強化にどのようにつなげるかについて提言いただきます。これからの未来の人事の姿を考える一助となれば幸いです。 ＜講師からのメッセージ＞ 2000万人もの労働人口が減る。これは、今の大学生が50歳になるころ、2050年の未来である。幸いにもAIやテクノロジーの進展により、人手が必要な仕事は、徹底して効率化・高度化・スピードアップされる。では、これからの時代、人は何をやるのか。それは人が根源的に抱く、欲求、感情、夢、気持ち、不安、不満を良い意味で解放することだ。これまで、仕事においては、感情・気持ちを解放しようものなら「好き・嫌いは言ってはならない！」「それはあなたの単なる希望でしょ？」というツッコミが入った。「論理的に、根拠に基づいて思考し、発言せよ」と。それは人事マネジメントにおいても同様だ。人事は「科学的に行うべき」だ。「論理的に正しく」が大事なのである、と。もちろん、その努力が大切な時代もあった。 しかし、生成AIの登場により、大きくそれが変容しようとしている。科学的で論理的な正しさを追求することは人の役割ではなくなったのである。これからの時代に人に求められるのは、人にしか発想できないこと、人にしか抱けない想い、それらを解放し、それを形にしていくことだ。これからの時代、人事の役割も変わる。科学的で論理的な人事はAIに任せ、人が担う人事は、社員の想い・感情・欲求、そして、夢・ビジョンを解放させ、それを事業競争力強化に繋げることだ。人事部に最後に残るもの。それを本勉強会でみなさまとともに探ってみたい。 |
| 開催地域・形式 | |
| パンフレット |
第5回 人事勉強会.pdf
詳細
講師等（敬称略）
第5回ゲスト講師
岡本 努
株式会社人的資本イノベーション研究所 代表取締役
同志社大学経済学部卒業、神戸大学大学院国際協力研究科経済学修士。
デロイトトーマツコンサルティング合同会社における25年間のコンサルタントとしての経験を経て、
2024年4月、人的資本イノベーション研究所を設立し、代表を務める。
【主な執筆書】 「未来型要員人件費マネジメントのデザイン(2019年)「人的資本経営ストラテジー（2023年）」いずれも労務行政
「HOW経営からWOW経営へ（2024年）」日経BP
デロイトトーマツコンサルティング合同会社における25年間のコンサルタントとしての経験を経て、
2024年4月、人的資本イノベーション研究所を設立し、代表を務める。
【主な執筆書】 「未来型要員人件費マネジメントのデザイン(2019年)「人的資本経営ストラテジー（2023年）」いずれも労務行政
「HOW経営からWOW経営へ（2024年）」日経BP
第5回ゲスト講師
赤澤 岳人
株式会社 OVER ALLs 代表取締役社長
大手人材会社の新規事業責任者を経て2016年にOVER ALLsを設立。日本企業はHOWばかりでWOW!が足りない、
そのWOW!のコンセプトこそ今の日本企業に必要だとして企業理念やパーパス、会社の歴史を壁画にする事業を展開。
みずほ銀行、損保ジャパンなど日本を代表する企業のパーパスアートやエスコンフィールドHOKKAIDOの壁画を手掛ける。
東京・外苑前交差点の本社ビルの壁画は毎月、描き重ねられており話題に。
そのWOW!のコンセプトこそ今の日本企業に必要だとして企業理念やパーパス、会社の歴史を壁画にする事業を展開。
みずほ銀行、損保ジャパンなど日本を代表する企業のパーパスアートやエスコンフィールドHOKKAIDOの壁画を手掛ける。
東京・外苑前交差点の本社ビルの壁画は毎月、描き重ねられており話題に。
定員
30名
第5回 これからの時代の人事に、最後に残るもの
【ゲスト講師】
株式会社人的資本イノベーション研究所 代表取締役 岡本 努氏
株式会社 OVER ALLs 代表取締役社長 赤澤 岳人氏
2025年10月8日(水) 13:30～16:30
内容
～感情・気持ちを“アート”で解放し、事業競争力強化に繋げよ～
・事例紹介と提言 ・グループディスカッションと全体共有 ・質疑応答
株式会社人的資本イノベーション研究所 代表取締役 岡本 努氏
株式会社 OVER ALLs 代表取締役社長 赤澤 岳人氏
2025年10月8日(水) 13:30～16:30
内容
～感情・気持ちを“アート”で解放し、事業競争力強化に繋げよ～
・事例紹介と提言 ・グループディスカッションと全体共有 ・質疑応答
会場
-
- 東京 詳しく見る 閉じる
-
日本能率協会・研修室（東京）
〒105-8522 東京都港区芝公園3-1-22
TEL: 03-3434-6271
交通アクセス
東京メトロ日比谷線 神谷町駅 3出口 より徒歩7分
都営三田線 御成門駅 A1出口より徒歩5分
都営大江戸線 大門駅 A4・A5・A6出口 より徒歩12分
JR山手線 浜松町駅 より徒歩15分
※開催会場は変更する場合があります。
その場合は別途ご案内いたします。
開催日程・お申し込み
・本事業終了時の消費税率を適用させていただきます。
＜参加料＞
【会員】1名無料/1口 【会員外】11,000円(税込)
※ただし、下記優待対象は無料
＜優待対象＞
・JMA主催の中長期コース（4日間以上のもの）参加者（過去の開催のものも含む）
・人事向け公開セミナー参加者（2024年度・2025年度）※これから開催のものも含みますが、交流会等のイベントは除きます。
・JMAの講師派遣を利用している企業（2024年度・2025年度）
注）申込時、備考欄に該当のコース・サービスの名称等をご記載ください。
＜参加料＞
【会員】1名無料/1口 【会員外】11,000円(税込)
※ただし、下記優待対象は無料
＜優待対象＞
・JMA主催の中長期コース（4日間以上のもの）参加者（過去の開催のものも含む）
・人事向け公開セミナー参加者（2024年度・2025年度）※これから開催のものも含みますが、交流会等のイベントは除きます。
・JMAの講師派遣を利用している企業（2024年度・2025年度）
注）申込時、備考欄に該当のコース・サービスの名称等をご記載ください。
お申し込み受付を終了しました。
その他
お申し込み方法
海外からの参加お申し込みについて
海外からの参加お申し込みは、お問い合わせフォームよりご連絡ください。
キャンセルについて
参加者のご都合が悪い場合は、代理の方がご出席ください。
代理の方もご都合がつかない場合は、下記の通り、所定の手続きをお取りいただきます。
- 1. キャンセルの場合は、お問い合わせフォームまたは、FAX（03-3434-5505）からご連絡ください。
折り返し所定の手続きについてご連絡いたします。 - 2.
お送りした参加証・請求書は破棄をお願いします。
キャンセル料が発生する場合は別途、請求書をお送りいたしますので、お振り込み期限までにお支払いください。 - 3. すでにお振り込み済みの場合は、差額をご返金いたします。返金口座をご連絡ください。
- 4. キャンセル料はお振り込みの有無にかかわらず下記のとおりです。
| キャンセル ご連絡日 |
キャンセル料 | 日程変更手数料 |
|---|---|---|
| 開催15日前 〜開催8日前 （開催当日を含まず） |
参加料の |
無料 |
| 開催7日前 ～前々日 （開催当日を含まず） |
参加料の |
|
| 開催前日 および当日 |
参加料の |
|
- ※キャンセル料は、会場参加・オンライン参加共通です。
- ※日程変更手数料は、会場参加・オンライン参加共通で、年度内一回限りとさせていただきます。
- 5. 無断でご欠席された場合も参加料の100%を申し受けます。
お問い合わせ
- プログラム内容について
お問い合わせ先：
人事・人材開発セミナー事務局（関西事務所内） 06-4797-2050 - 残席確認やお申し込みについて
お問い合わせ先：
JMAマネジメントスクール 03-3434-6271
※ 残席わずか／満席の表示がないもの、開催が1週間以上先のものについてはご確認いただかなくともそのままお申し込みいただけます。
下記のお問い合わせフォームより
お問い合わせください。
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