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大会・シンポジウム一覧

これから開催する大会・シンポジウムの一覧です。

    申込受付中 セミナーID：100228 JMA100228

    • 東京
    • 人事/人材開発

    社内インストラクターに必要な基本技術を実践しながら身につける 企業内研修インストラクター基本コース

    少人数制（定員12名）のため、お早目のお申込をお薦めします

    各種ガイド、パンフレットと一部内容が異なる場合があります。お申し込みの際は必ず本ページをご確認ください。


    卒業生が続々と活躍中。インストラクションスキルの基礎を身につける、社内講師の登龍門セミナー!

    • オープンバッジ発行対象

    開催概要

    対象 ●社内で研修インストラクターを担当される方
    ●研修講師としての基本的知識・基礎技術を習得したい方
    ●効果的なインストラクションスキルを習得したい方
    ねらい ■企業内研修インストラクターとして役割を理解する
    企業内研修インストラクターとして会社や参加者から求められる役割を理解し、学習目標達成へ向けた効率的かつ効果の高い活動をするための姿勢をつくります。

    ■企業内研修インストラクターに必要な基本的知識を理解する
    企業内研修インストラクターとして理解しておくべき基礎知識を習得し、研修の位置づけ、ねらい、場面に応じた最も効果の高い学習理論を習得します。

    • ■学習目標達成へ向けた効果的なインストラクション・スキルを習得する
      参加者が安心して研修を受けることができる場づくりをするための3つのスキルを習得します。
      　①講師と参加者、参加者相互の人間関係をつくるためのスキル
      　②情報をわかりやすく論理的に参加者へ伝えるための伝えるスキル
      　③ディスカッション、ロールプレイなどのワークを進行するためのファシリテーションスキル

      ねらい
    開催地域・形式
    東京
    パンフレット

    詳細

    プログラム

    項目 内容
    1日目
    10:00～
    17:30

    1.全体像

    ①研修のねらい

    ②本コースの学習内容構成

    2.インストラクター概論

    • 自己チェック

    インストラクター成功モデル

    3.インストラクターの在り方

    ①インストラクターの在り方とは

    ・姿勢とアプローチ

    ②基本姿勢

    ・インストラクターの基本姿勢

    ・参加者が主役

    ・場づくり

    ・参加者相互に学び合う環境づくり

    ③参加者へのアプローチ

    ・自己開示

    ・承認（ストローク）

    ・ネガティブな参加者対応

    ・セルフコントロール

    4.インストラクターの仕込み

    ①インストラクターの仕込み

    ・研修のための情報を整理する

    ②レッスンプラン作成のポイント

    • プログラムとレッスンプランの作成

    ・レッスンプラン作成の要件

    ・学習のPDCA

    ・研修技法

    ・学びのPDCAと研修技法の関係

    ③研修教材の作成

    ・教材の種類と使い分け

    ・見て理解しやすいテキスト

    ・表示方法

    ・視聴教材の活用

    ・環境設定

    ④研修効果の最大化を考える

    ・トランスファー・オブ・トレーニング

    ・アクションプラン
    2日目
    9:30～
    17:30

    5.インストラクターの実技

    • 発表

    ①インストラクターの実技とは

    ②インストラクターの基本動作

    ・アイコンタクト

    ・声、伝え方

    ・立ち居振る舞い　

    ・ジェスチャー

    ・身だしなみ（チェックリスト）

    ・セルフコントロール

    ③伝えるスキル（デリバリー）

    • 演習

    ・デリバリーの3原則

    ・論理的でわかりやすい話の組み立て方

    ・具体例やたとえ話の活用

    ④ファシリテーション

    • 演習

    ・気づきや学びを引き出す

    ・メリハリをつける

    ・問いかけの種類と目的

    ・質問のパターン

    ・質問の回答方法

    ・指示の出し方
    3日目
    9:30～
    17:00

    6.インストラクション実践

    • 体験学習(VTR撮影)

    ①体験学習の進め方

    ・体験学習を効果的にするために

    ・体験学習の留意点

    ・参加者相互コメント

    ・講師コメント

    ＜コメントのポイント＞

    ・講義

    ・参加者との質疑応答（インストラクション）

    ・場づくり

    ・時間や手法の使い方など

    7.まとめ

    研修のふり返り

    ※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。
    あらかじめご了承ください。

    ※昼休みは12:00～13:00を予定しております。

    講師等（敬称略）

    春野 真徳

    受講者との対話を大事にしたワークショップ形式のリーダーシップ・マネジメント、コーチング、ファシリテーション等の研修を担当。360度フィードバック、教え合い学び合い挑戦できる組織開発等、コンテンツの開発に取り組んでいる。
    (公社)全日本能率連盟認定 エキスパート・マネジメント・インストラクター

    羽地 朝和

    リーダーシップ、指導育成、職場活性化、メンタルヘルスをテーマにした研修やストレス診断をもとにしたコンサルティングで高い評価を得ており、精神科クリニックでは演劇（プレイバック・シアター）を使ったグループセラピーを担当している。またアートを活用して企業と人をイキイキと元気にするプロジェクトにも注力している。
    （公社）全日本能率連盟認定 エキスパート･マネジメント･インストラクター

    鈴木 健一

    日本マクドナルド㈱在職時は、人材育成機関（ハンバーガー大学）の副学長として、インストラクター育成、管理職対象プログラムを開発し、同社のV字回復に人材育成面で貢献。現在は、組織力強化につながる人材育成研修や講演活動に取り組んでいる。

    上田 雅美

    個人および組織・団体に対するコーチング・チームビルディングや研修を通じてリーダーシップ開発・組織開発の支援・マネジメントの強化を提供している。参加者自らが主体的に取り組むプログラム作りを大切にしている。

    参加者の声

    ・インストラクターの在り方、実技について体系的にじっくり学べた。
    ・研修内容はもとより、講師の進行する姿を見るだけでも学ぶことが多かった。
    ・すぐに現場で使えるテクニックや心構えが多かった。
    ・インストラクションスキルを頭で理解していても、実践の機会がない方におすすめできる。
    ・インストラクターとしての基礎スキルに加えて、自分の目指すインストラクター像とそこに至る課題を見つけることが出来た。
    ・講師や他の参加者からの一人ひとりへのフィードバックは気づきも多く、必ず自己成長に繋がる。

    定員

    12名(6名に満たない場合は延期する場合があります)
    ・定員に達している場合、申込み受付を締め切らせていただきます。

    事前準備のお願い

    プログラム内において使用する「プレゼンテーション用資料」を
    ご準備いただきます。詳細は別途ご連絡致します。

    オープンバッジ発行対象

    全日程への参加・事前課題の期日までのご提出など一定の基準を満たした場合は、世界共通の技術標準規格に沿って発行されるデジタル証明・認証である「オープンバッジ」を発行いたします。

    企業内研修インストラクター基本コース

    関連リンク

    人事・人材開発セミナーのご案内
    各分野のセミナープログラム、説明会・イベント情報、ガイドブックなどをご覧いただけるホームページをご用意しております。
    日本能率協会 人事・人材開発セミナー ホームページ


    このセミナーをご覧の方は、下記セミナーもご覧になっています。
    人材開発のための必須知識の習得から、教育計画作成・運営・効果測定までを総合的に学ぶ
    ◆人材開発担当者基本コース

    ～あなたの話はもっとわかりやすくなる!～
    ◆インストラクターのための説明力・表現力トレーニング

    教える研修から気づきの研修へ
    ◆インストラクターのための研修ファシリテーショントレーニング

    会場

    • 東京 詳しく見る 閉じる

      日本能率協会・研修室（東京）


      〒105-8522 東京都港区芝公園3-1-22
      TEL: 03-3434-6271


      交通アクセス


      東京メトロ日比谷線　神谷町駅 3出口 より徒歩7分
      都営三田線　御成門駅　A1出口より徒歩5分
      都営大江戸線　大門駅　A4・A5・A6出口 より徒歩12分
      JR山手線　浜松町駅　より徒歩15分

      ※開催会場は変更する場合があります。
      　その場合は別途ご案内いたします。

    開催日程・お申し込み

    参加者区分をお選びいただき、下記項目からお申し込みされる日程にチェックを入れてください。（複数チェック可）

    ・参加料にはテキスト（資料）費が含まれております。
    ・昼食の提供はございません。（各自でご用意ください）
    ・本事業終了時の消費税率を適用させていただきます。
    参加者区分
    ※日本能率協会法人会員企業一覧を確認する
    「日本能率協会法人会員参加料」は、申込区分を「個人申込（個人参加）」にした場合は適用されません。
    適用を希望される場合は必ず「法人申込」をお選びいただき、会社情報をご登録ください。

    ※ お申し込みされる日程を選択してください。

    開催期間 開催地域・形式 会場・詳細 参加料（税込） 申込

    2025
    05/28(水)〜 05/30(金)

    		東京
    日本能率協会 研修室
    196,900円（税込）
    		196,900円

    2025
    07/23(水)〜 07/25(金)

    		東京
    日本能率協会 研修室
    196,900円（税込）
    		196,900円

    2025
    12/17(水)〜 12/19(金)

    		東京
    日本能率協会 研修室
    196,900円（税込）
    		196,900円

    2026
    02/04(水)〜 02/06(金)

    		東京
    日本能率協会 研修室
    196,900円（税込）
    		196,900円

    2026
    03/04(水)〜 03/06(金)

    		東京
    日本能率協会 研修室
    196,900円（税込）
    		196,900円
    申込手続きへ

    その他

    お申し込み方法

    エクセルでのお申し込みは こちら
    ファックスでのお申し込みは こちら

    海外からの参加お申し込みについて

    海外からの参加お申し込みは、お問い合わせフォームよりご連絡ください。

    キャンセルについて

    参加者のご都合が悪い場合は、代理の方がご出席ください。
    代理の方もご都合がつかない場合は、下記の通り、所定の手続きをお取りいただきます。

    • 1. キャンセルの場合は、お問い合わせフォームまたは、FAX（03-3434-5505）からご連絡ください。
      折り返し所定の手続きについてご連絡いたします。
    • 2. お送りした参加証・請求書は破棄をお願いします。
      キャンセル料が発生する場合は別途、請求書をお送りいたしますので、お振り込み期限までにお支払いください。
    • 3. すでにお振り込み済みの場合は、差額をご返金いたします。返金口座をご連絡ください。
    • 4. キャンセル料はお振り込みの有無にかかわらず下記のとおりです。
    キャンセル
    ご連絡日    		 キャンセル料 日程変更手数料
    開催15日前
    〜開催8日前
    （開催当日を含まず）

    参加料の
    10%

    無料
    開催7日前
    ～前々日
    （開催当日を含まず）

    参加料の
    30%

    • 合宿：11,000円（税込）

    • 通い/オンライン：5,500円（税込）
    開催前日
    および当日

    参加料の
    全額

    • 合宿：宿泊費全額

    • 通い/オンライン：7,700円（税込）
    • ※キャンセル料は、会場参加・オンライン参加共通です。
    • ※日程変更手数料は、会場参加・オンライン参加共通で、年度内一回限りとさせていただきます。
    • 5. 無断でご欠席された場合も参加料の100%を申し受けます。

    申込規定を確認する

    関連セミナー

    お問い合わせ

    • プログラム内容について
      お問い合わせ先：  
      人事・人材開発セミナー事務局（関西事務所内）  06-4797-2050
    • 残席確認やお申し込みについて
      お問い合わせ先：  
      JMAマネジメントスクール  03-3434-6271

    ※ 残席わずか／満席の表示がないもの、開催が1週間以上先のものについてはご確認いただかなくともそのままお申し込みいただけます。

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