申込受付中 セミナーID:100228
- 東京
- 人事/人材開発
少人数制(定員12名)のため、お早目のお申込をお薦めします
対象 | ●社内で研修インストラクターを担当される方 ●研修講師としての基本的知識・基礎技術を習得したい方 ●効果的なインストラクションスキルを習得したい方 |
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ねらい | ■企業内研修インストラクターとして役割を理解する 企業内研修インストラクターとして会社や参加者から求められる役割を理解し、学習目標達成へ向けた効率的かつ効果の高い活動をするための姿勢をつくります。 ■企業内研修インストラクターに必要な基本的知識を理解する 企業内研修インストラクターとして理解しておくべき基礎知識を習得し、研修の位置づけ、ねらい、場面に応じた最も効果の高い学習理論を習得します。
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参加者の声 | ・インストラクターの在り方、実技について体系的にじっくり学べた。 ・研修内容はもとより、講師の進行する姿を見るだけでも学ぶことが多かった。 ・すぐに現場で使えるテクニックや心構えが多かった。 ・インストラクションスキルを頭で理解していても、実践の機会がない方におすすめできる。 ・インストラクターとしての基礎スキルに加えて、自分の目指すインストラクター像とそこに至る課題を見つけることが出来た。 ・講師や他の参加者からの一人ひとりへのフィードバックは気づきも多く、必ず自己成長に繋がる。 |
開催地域・形式 | |
パンフレット |
※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。
あらかじめご了承ください。
※昼休みは12:00~13:00を予定しております。
項目 | 内容 | |
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1日目 10:00~ 17:30 |
1.全体像 |
①研修のねらい ②本コースの学習内容構成 |
2.インストラクター概論 |
インストラクター成功モデル |
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3.インストラクターの在り方 |
①インストラクターの在り方とは ・姿勢とアプローチ ②基本姿勢 ・インストラクターの基本姿勢 ・参加者が主役 ・場づくり ・参加者相互に学び合う環境づくり ③参加者へのアプローチ ・自己開示 ・承認(ストローク) ・ネガティブな参加者対応 ・セルフコントロール |
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4.インストラクターの仕込み |
①インストラクターの仕込み ・研修のための情報を整理する ②レッスンプラン作成のポイント ・レッスンプラン作成の要件 ・学習のPDCA ・研修技法 ・学びのPDCAと研修技法の関係 ③研修教材の作成 ・教材の種類と使い分け ・見て理解しやすいテキスト ・表示方法 ・視聴教材の活用 ・環境設定 ④研修効果の最大化を考える ・トランスファー・オブ・トレーニング ・アクションプラン |
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2日目 9:30~ 17:30 |
5.インストラクターの実技 |
①インストラクターの実技とは ②インストラクターの基本動作 ・アイコンタクト ・声、伝え方 ・立ち居振る舞い ・ジェスチャー ・身だしなみ(チェックリスト) ・セルフコントロール ③伝えるスキル(デリバリー) ・デリバリーの3原則 ・論理的でわかりやすい話の組み立て方 ・具体例やたとえ話の活用 ④ファシリテーション ・気づきや学びを引き出す ・メリハリをつける ・問いかけの種類と目的 ・質問のパターン ・質問の回答方法 ・指示の出し方 |
3日目 9:30~ 17:00 |
6.インストラクション実践 |
①体験学習の進め方 ・体験学習を効果的にするために ・体験学習の留意点 ・参加者相互コメント ・講師コメント <コメントのポイント> ・講義 ・参加者との質疑応答(インストラクション) ・場づくり ・時間や手法の使い方など |
7.まとめ |
研修のふり返り |
春野 真徳
受講者との対話を大事にしたワークショップ形式のリーダーシップ・マネジメント、コーチング、ファシリテーション等の研修を担当。360度フィードバック、教え合い学び合い挑戦できる組織開発等、コンテンツの開発に取り組んでいる。
(公社)全日本能率連盟認定 エキスパート・マネジメント・インストラクター
羽地 朝和
リーダーシップ、指導育成、職場活性化、メンタルヘルスをテーマにした研修やストレス診断をもとにしたコンサルティングで高い評価を得ており、精神科クリニックでは演劇(プレイバック・シアター)を使ったグループセラピーを担当している。またアートを活用して企業と人をイキイキと元気にするプロジェクトにも注力している。
(公社)全日本能率連盟認定 エキスパート・マネジメント・インストラクター
鈴木 健一
日本マクドナルド㈱在職時は、人材育成機関(ハンバーガー大学)の副学長として、インストラクター育成、管理職対象プログラムを開発し、同社のV字回復に人材育成面で貢献。現在は、組織力強化につながる人材育成研修や講演活動に取り組んでいる。
上田 雅美
個人および組織・団体に対するコーチング・チームビルディングや研修を通じてリーダーシップ開発・組織開発の支援・マネジメントの強化を提供している。参加者自らが主体的に取り組むプログラム作りを大切にしている。
交通アクセス
参加者区分をお選びいただき、下記項目からお申し込みされる日程にチェックを入れてください。(複数チェック可)
※ お申し込みされる日程を選択してください。
開催期間 | 会場 | 参加方法・詳細 | 参加料(税込) | 申込 |
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2024年
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東京
(日本能率協会 研修室) |
会場参加
196,900円(税込)
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196,900円 | |
2024年
|
東京
(日本能率協会 研修室) |
会場参加
196,900円(税込)
|
196,900円 | |
2024年
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東京
(日本能率協会 研修室) |
会場参加
196,900円(税込)
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196,900円 | |
2025年
|
東京
(日本能率協会 研修室) |
会場参加
196,900円(税込)
|
196,900円 |
海外からの参加お申し込みは、お問い合わせフォームよりご連絡ください。
参加者のご都合が悪い場合は、代理の方がご出席ください。
代理の方もご都合がつかない場合は、下記の通り、所定の手続きをお取りいただきます。
キャンセル ご連絡日 |
キャンセル料 | 日程変更手数料 |
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開催15日前 〜開催8日前 (開催当日を含まず) |
参加料の |
無料 |
開催7日前 ~前々日 (開催当日を含まず) |
参加料の |
|
開催前日 および当日 |
参加料の |
|
※ 残席わずか/満席の表示がないもの、開催が1週間以上先のものについてはご確認いただかなくともそのままお申し込みいただけます。
下記のお問い合わせフォームより
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※ゲスト申込も可能です。