セミナーID:100228社内インストラクターに必要な基本技術を実践しながら身につける

【全般】企業内研修インストラクター基本コース

卒業生が続々と活躍中。インストラクションスキルの基礎を身につける、社内講師の登龍門セミナー!
開催概要およびプログラム内容はこちらから

開催概要

事前準備のお願い


プログラム内において使用する「プレゼンテーション用資料」を
ご準備いただきます。詳細は別途ご連絡致します。

対象


●社内で研修インストラクターを担当される方
●研修講師としての基本的知識・基礎技術を習得したい方
●効果的なインストラクションスキルを習得したい方


研修のねらい


■企業内研修インストラクターとして役割を理解する
企業内研修インストラクターとして会社や参加者から求められる役割を理解し、学習目標達成へ向けた効率的かつ効果の高い活動をするための姿勢をつくります。

■企業内研修インストラクターに必要な基本的知識を理解する
企業内研修インストラクターとして理解しておくべき基礎知識を習得し、研修の位置づけ、ねらい、場面に応じた最も効果の高い学習理論を習得します。

■学習目標達成へ向けた効果的なインストラクション・スキルを習得する
参加者が安心して研修を受けることができる場づくりをするための3つのスキルを習得します。
 ①講師と参加者、参加者相互の人間関係をつくるためのスキル
 ②情報をわかりやすく論理的に参加者へ伝えるための伝えるスキル
 ③ディスカッション、ロールプレイなどのワークを進行するためのファシリテーションスキル



参加者の声


・スキルや知識の提供だけでなく、背景や理由も丁寧に説明してくださり腹落ちできます。なによりも演習が効果的だと思いました。
(担当年数1年未満 医薬品 一般クラス)
・インストラクターとして1ランクアップできるプログラムでした。
(担当年数1年未満 化粧品 一般クラス)
・自分が悩んでいた部分の改善ポイントが客観的に分かり、職場に戻ってからすぐ実践できます。
(担当年数3年未満 建設 一般クラス)
・体験しながら学べたので多くの発見がありました。参加者のみなさんとも親交を深めることができ、アットホームな雰囲気で受講できました。
(担当年数3年以上 映像制作 一般クラス)

    プログラム


    1日目(10:00~18:00)


    1.全体像
     ①研修のねらい
     ②本コースの学習内容構成

    2.インストラクター概論 [自己チェック]
      インストラクター成功モデル

    3.インストラクターの在り方
     ①インストラクターの在り方とは
      ・姿勢とアプローチ
     ②基本姿勢
      ・インストラクターの基本姿勢
      ・参加者が主役 
      ・場づくり
      ・参加者相互に学び合う環境づくり
     ③参加者へのアプローチ
      ・自己開示   
      ・承認(ストローク)
      ・ネガティブな参加者対応
      ・セルフコントロール

    4.インストラクターの仕込み
     ①インストラクターの仕込み
      ・研修のための情報を整理する
     ②レッスンプラン作成のポイント [プログラムとレッスンプランの作成] 
      ・レッスンプラン作成の要件
      ・学習のPDCA       
      ・研修技法
      ・学びのPDCAと研修技法の関係
     ③研修教材の作成
      ・教材の種類と使い分け
      ・見て理解しやすいテキスト 
      ・表示方法
      ・視聴教材の活用      
      ・環境設定
     ④研修効果の最大化を考える
      ・トランスファー・オブ・トレーニング
      ・アクションプラン

    ●懇親会(18:00~19:00)


    2日目(9:30~18:00)


    5.インストラクターの実技 [発表]
     ①インストラクターの実技とは
     ②インストラクターの基本動作
      ・アイコンタクト   
      ・声、伝え方
      ・立ち居振る舞い  
      ・ジェスチャー
      ・身だしなみ(チェックリスト)
      ・セルフコントロール
     ③伝えるスキル(デリバリー) [演習]
      ・デリバリーの3原則
      ・論理的でわかりやすい話の組み立て方
      ・具体例やたとえ話の活用
     ④ファシリテーション [演習]
      ・気づきや学びを引き出す
      ・メリハリをつける
      ・問いかけの種類と目的
      ・質問のパターン
      ・質問の回答方法
      ・指示の出し方


    3日目(9:30~17:00)


    6.インストラクション実践 [体験学習(VTR撮影)]
     ①体験学習の進め方
      ・体験学習を効果的にするために
      ・体験学習の留意点
      ・参加者相互コメント
      ・講師コメント

     <コメントのポイント>
      ・講義
      ・参加者との質疑応答(インストラクション)
      ・場づくり
      ・•時間や手法の使い方など

    7.まとめ
      研修のふり返り

      ご案内

      講師


      春野 真徳
      受講者との対話を大事にしたワークショップ形式のリーダーシップ・マネジメント、コーチング、ファシリテーション等の研修を担当。360度フィードバック、教え合い学び合い挑戦できる組織開発等、コンテンツの開発に取り組んでいる。
      (公社)全日本能率連盟認定 エキスパート・マネジメント・インストラクター

      羽地 朝和
      リーダーシップ、指導育成、職場活性化、メンタルヘルスをテーマにした研修やストレス診断をもとにしたコンサルティングで高い評価を得ており、精神科クリニックでは演劇(プレイバック・シアター)を使ったグループセラピーを担当している。またアートを活用して企業と人をイキイキと元気にするプロジェクトにも注力している。
      (公社)全日本能率連盟認定 エキスパート・マネジメント・インストラクター

      鈴木 健一
      日本マクドナルド㈱在職時は、人材育成機関(ハンバーガー大学)の副学長として、インストラクター育成、管理職対象プログラムを開発し、同社のV字回復に人材育成面で貢献。現在は、組織力強化につながる人材育成研修や講演活動に取り組んでいる。

      上田 雅美
      個人および組織・団体に対するコーチング・チームビルディングや研修を通じてリーダーシップ開発・組織開発の支援・マネジメントの強化を提供している。参加者自らが主体的に取り組むプログラム作りを大切にしている。

      定員


      18名(6名に満たない場合は延期する場合があります)


      プログラムについて


      ※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。あらかじめご了承ください。


      会場について


      開催会場は変更する場合があります。その場合は別途ご案内いたします。
      ※2018年1月よりオフィスを港区芝公園に移転します。(予定)


      このセミナーをご覧の方は、下記セミナーもご覧になっています。


      人材開発のための必須知識の習得から、教育計画作成・運営・効果測定までを総合的に学ぶ
      ◆【全般】人材開発担当者基本コース

      -研修講師としてさらなるスキルアップを目指す!-
      ◆企業内研修インストラクターアドバンスコース

      ~あなたの話はもっとわかりやすくなる!~
      ◆インストラクターのための説明力・表現力トレーニングセミナー

      教える研修から気づきの研修へ
      ◆インストラクターのための研修ファシリテーションセミナー

        会場(東京)


        日本能率協会・研修室(東京)


        〒105-8522
        東京都港区芝公園3-1-22
        TEL: 03-3434-6271

        交通アクセス


        [地下鉄]
        日比谷線 神谷町駅 3番出口より 徒歩7分
        都営三田線 「御成門駅」 A1出口より 徒歩5分
        都営浅草線・大江戸線 「大門駅」 A6出口より 徒歩12分

        [JR線]
        浜松町駅 北口出口より 徒歩15分

          お申込み

          参加者区分(割引参加料を適用します。当てはまる条件をお選びください。)

          「日本能率協会法人会員参加料」は、申込区分を「個人申込(個人参加)」にした場合は適用されません。
          適用を希望される場合は必ず「法人申込」をお選びいただき、会社情報をご登録ください。

          参加される方のお名前を入力してください。必須

          下記項目からお申込みされる日程の参加料欄にチェックを入れてください。(複数チェック可)

          料金について

          ・テキスト・昼食費・懇親会費は含まれております。
          ・本事業終了時の消費税率を適用させていただきます。
          ・定員に達している場合、申込み受付を締め切らせていただきます。
          開催期間会場タイトル参加料(税抜き)
          2019/01/23 水

          2019/01/25 金
          東京
          (日本能率協会 研修室)
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          受付中

          189,000

          2019/03/13 水

          2019/03/15 金
          東京
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          189,000

          2019/06/19 水

          2019/06/21 金
          東京
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          2019/09/04 水

          2019/09/06 金
          東京
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          2019/11/06 水

          2019/11/08 金
          東京
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          2020/01/22 水

          2020/01/24 金
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          2020/03/11 水

          2020/03/13 金
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          開催期間会場タイトル参加料(税抜き)
          2018/06/20 水

          2018/06/22 金
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          受付終了
          2018/09/05 水

          2018/09/07 金
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          受付終了
          2018/11/06 火

          2018/11/08 木
          東京
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          海外からの参加お申込みは、お問い合わせページよりご連絡ください。

          キャンセルについて

          参加者のご都合が悪い場合は、代理の方がご出席ください。
          代理の方もご都合がつかない場合は、下記の通り、所定の手続きをお取りいただきます。

          1. キャンセルの場合は、FAX(03-3434-5505)または、お問い合わせページからご連絡ください。
            折り返し所定の手続きについてご連絡いたします。
          2. お送りした参加証・請求書は必ずJMAマネジメントスクールへご返送ください。
            キャンセル料が発生する場合は別途、請求書をお送りいたしますので、
            お振込期限までにお支払いください。
          3. すでにお振り込み済みの場合は、差額をご返金いたします。返金口座をご連絡ください。
          4. キャンセル料はお振込みの有無にかかわらず下記のとおりです。
            キャンセルご連絡日キャンセル料
            開催8日前以前(開催当日を含まず)無料
            開催7日前~前々日(開催当日を含まず)参加料の30%
            開催前日および当日参加料の全額
          5. 無断でご欠席された場合も参加料の100%を申し受けます。

          ※一部セミナーにおいて上記キャンセル規定と異なる場合がございますので、
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