申込受付終了 セミナーID:150837 JMA150837
- 人事/人材開発
対象 | ・ 新任の人事・労務担当者の方々、これから配属予定の方々 ・ 最新の法改正に対応した知識と対応を習得したい方 ※士業・コンサルタント・講師の方、同業他社の方のご参加は、お断りする場合がございます。あらかじめご了承ください。 |
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ねらい | ◆ 新任の労務担当者にもわかるように、採用から退職までのさまざまなシーンで知っておくべき労務管理の基礎知識を学ぶ。 ◆ 改正や最新事例を取り入れ、労務・人事担当者として、最低限押さえておくべき労働法のポイントを習得します。 |
開催地域・形式 | |
パンフレット |
項目 | 内容 | |
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1日 10:00~ 17:00 | 1.労働契約 | ・契約の種類 ・労働契約の成立と変更 ・労働条件を明示する際の注意点 ・異動、出向、転籍とは |
2.就業規則、労使協定 | ・就業規則の作成と届出 ・労使協定の種類と役割 | |
3.労働時間 | ・労働時間とは ・法定労働時間、休憩、休日 ・変形労働時間制とみなし労働時間 ・36協定届と残業時間の上限規制 | |
4.賃金 | ・割増賃金の計算方法 ・定額残業代について ・最低賃金、平均賃金 | |
5.年次有給休暇 | ・年次有給休暇の付与と条件 ・計画的付与 ・年5日の年次有給休暇取得の義務化 ・その他の年次有給休暇の取扱い | |
6.産前産後休業、育児介護休業 | ・産前産後休業 ・育児介護休業法の概要 ・育児介護休業中の給付 ・法改正情報 | |
7.退職、解雇 | ・退職、解雇の種類 ・解雇のルール ・解雇予告手当とは ・退職事由と失業手当 | |
8.パートタイマー、有期契約労働者 | ・パートタイム・有期契約労働法について ・有期契約更新、終了時の注意点 ・有期契約労働者の無期転換ルール | |
9.高年齢者雇用 | ・高年齢雇用安定法の概要 ・再雇用と無期転換ルール | |
10.健康管理とメンタルヘルス | ・衛生委員会、安全委員会 ・健康診断の実施フロー ・面接指導 ・ハラスメントへの対応 |
※プログラム内容は、変更される場合があります。
また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※昼休みは12:30~13:30を予定しております。
澤 千恵
社労士オフィス ジェイアシスト 代表
交通アクセス
参加者区分をお選びいただき、下記項目からお申し込みされる日程にチェックを入れてください。(複数チェック可)
お申し込み受付を終了しました。
海外からの参加お申し込みは、お問い合わせフォームよりご連絡ください。
参加者のご都合が悪い場合は、代理の方がご出席ください。
代理の方もご都合がつかない場合は、下記の通り、所定の手続きをお取りいただきます。
キャンセル ご連絡日 |
キャンセル料 | 日程変更手数料 |
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開催15日前 〜開催8日前 (開催当日を含まず) |
参加料の |
無料 |
開催7日前 ~前々日 (開催当日を含まず) |
参加料の |
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開催前日 および当日 |
参加料の |
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※ 残席わずか/満席の表示がないもの、開催が1週間以上先のものについてはご確認いただかなくともそのままお申し込みいただけます。
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