申込受付終了 セミナーID:151396 JMA151396
- 若手
- 新入社員
- リーダーシップ/部下育成
- コミュニケーション
- ビジネススキル
少人数(定員12名)の参加型セミナーです。
1社で10名以上参加の場合、個別に日程を設定しての開催が可能です。ご相談ください。
ねらい | テレワーク・在宅勤務の広がりを受け、対面以外のコミュニケーションが増えています。一方で、電話・テレビ会議で報告したり、メールで連絡したりするのは、対面で伝えるよりも難しいものです。特に、在宅勤務中にはメールで報連相をすることも多く、若手社員がメール文章がしっかり書けないということが浮き彫りになったという声も多々あります。 本セミナーでは、テレワーク時代でますます求められる対面以外のコミュニケーション、つまり、電話・テレビ会議・メールで伝えることの基礎を学びます。ZOOMを使ったオンラインセミナーの利点を生かし、テレビ会議での報告等を参加型の演習で学んでいただきます。また、若手社員の多くが苦手とする文章を、実際にメールを送信してもらい、講師が講義中と事後にフィードバックする実習も実施します。 |
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特長 | ●新入・若手社員を対象! ・対面以外のコミュニケーション(電話・テレビ会議・メールで伝えること)の基礎を学びます。 ・テレビ会議での報告等の演習をZOOMを使って行います。 ・メール文章を作成する実習を行い、講師が個別に添削しフィードバックします。 ※ZOOMが利用でき、メールを送受信できるPCで各自ご参加ください。 |
パンフレット |
項目 | 内容 | |
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1日 10:00~ 16:00 | 1.テレワーク時代の「伝える」とは? | ・ビジネス上の「伝える」場面 ・誰に・何のために伝えるのか ・報告、連絡、相談の違い ・リアルでない「伝え方」の注意点 |
2.電話やテレビ会議でのわかりやすい報告をしよう | ・報告すべきものは何か ・ケース:出来事の電話報告
・情報の整理・伝える順番・タイミング ・ケース:テレビ会議での結果報告
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3.メールでも相手にしっかり伝えよう | ・メール文章の書き方の基本 ・メールで連絡をしてみよう
※ZOOM内のチャットで、文章を書いて送信していただきます。講師がチェックし、講義内でフィードバックします。 ・参加者のメールに対するフィードバック ・良いメールのポイント | |
4.文章力を高めよう | ・わかりにくい文章とは ・5W1Hを意識する ・箇条書き、符号、改行などを使う ・一意性を保つ ・メールで報告をしてみよう
※メール文章を書いてデータ送信していただきます。講師が添削し、講義内または講義終了後にフィードバックします。 |
※プログラム内容は、変更される場合があります。
また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※昼休みは12:00~13:00を予定しております。
中村 佳織
㈱リフェイス 代表取締役 中小企業診断士
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参加者のご都合が悪い場合は、代理の方がご出席ください。
代理の方もご都合がつかない場合は、下記の通り、所定の手続きをお取りいただきます。
キャンセル ご連絡日 |
キャンセル料 | 日程変更手数料 |
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開催15日前 〜開催8日前 (開催当日を含まず) |
参加料の |
無料 |
開催7日前 ~前々日 (開催当日を含まず) |
参加料の |
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開催前日 および当日 |
参加料の |
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